倡導核心價值觀，弘揚社會主旋律

富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業、誠信、友善

……

燕城監獄。

操場上。

“1024。”

景夜開始點名了，看看人都齊了沒有。

“到！”

景晨喊道。

“6199。”

“到。”

林淵眸光一冷，凜然生威。

“7720。”

“到。”

林羨魚小聲答道，雙手的食指不停的互懟著。

“2189。”

“到~”

喬姐莞爾一笑，秋波一漾，捂著嘴笑吟吟著。

……

而后。

囚犯們的聲音異常嘹亮。

“第一條，擁護憲法，遵守法律法規規章和監規紀律。”

他們背誦的是《監獄服刑人員行為規范》。

“第二條，服從管理，接受教育，參加勞動，認罪悔罪。”

這是從82年的《犯人守則》演變而來的，必須文會背，不然會被扣工分。

……

“第三十八條，與來賓、警官相遇時，文明禮讓。”

雖不是倒背如流，但也算是背完了，一字不差。

背完后，他們就看著景夜，等待著勞動改造的分工。

勞動改造不僅僅只是為了避免讓囚犯們白吃閑飯，而且還能給他們發工資，積攢工分。

工資是次要的，因為很少，一個月只有三百塊錢。

最重要的是工分。

所謂工分，便是在監獄內通過個人的立功表現換取相應的積分，從而獲得其對應的減刑假釋。

燕城監獄每個月的工分滿分為10分。

掙1分，能減刑兩天。

掙50分，能減刑半年。

掙80分，便能減刑一年。

所以為了能夠早日獲得新生和自由，囚犯們很愿意積極參加勞動改造。

但勞動的數量是有限的，只能把每個牢房組成幾個大組輪流安排一遍。

工分很少，但扣分卻也同樣嚴格。

早晨起來床被沒疊好，扣分。

地面打掃不干凈，有灰塵，扣分。

至于像高鶴眠與獄友斗毆的，嚴重扣分。

所以很多囚犯們為了爭取減刑，就要做到樣樣及格，以保證每個月的10點工分拿到手，這樣才能穩賺不賠。

但其實一般的囚犯，一個月是根本拿不到10點工分的。

因為很多都是比較大型的勞動，基本整個牢房輪流一邊之后，一個月都過去了。

能夠拿到10點工分的，都是那些骨干犯。

骨干犯，就是那些在勞動人選中脫穎而出，被監區長選拔為領頭羊的人。

他們具有管理能力，在勞動之中充當隊長的身份，從而管理幾個牢房的人員。

他們獲得的積分是普通囚犯積分的兩倍，但并不是任何人都可以成為骨干犯的，就像每個學校的班級里，和班長一樣稀少。

屬于稀有品種。

而毫無疑問的，在景夜選出的這幾個牢房之中，骨干犯只有林淵，喬廣坤兩人。

……

勞動改造基本分為兩種。

一種是在工廠內，一個是在室外。

工廠，主要有電子，機械，軸承，冰庫，縫紉，加工，制造……

室外，主要有種地，割草，收菜，搬磚，貨運，架線，修路……

考慮到男女的體力各有千秋，為了能夠綜合起來，景夜決定讓他們統一去工廠縫紉。

其實這個活，李云龍最在行。

……

就這