熱軋廠非常配合趙青山的工作，1號爐的小型施工在天亮前完成。

和945鋼類似，壓力容器鋼也是hs。趙青山趁熱打鐵，他利用熱分析法做了一爐壓力容器鋼的t曲線測定。

雖然測定結果比較理想，但一爐鋼的樣本量不足以說明什么。

于是趙青山又測了幾爐鋼，張通橋赴熱軋廠協助。

“小趙，這種熱分析法在熱軋廠蠻適用的，老三軋里的初軋廠也可以推廣‘趙青山熱分析法’。”

“報告還沒寫呢，就算報告寫完了，熱軋廠、初軋廠都適用，也不一定會以我的名字命名這種熱分析法。”

“你的能力突出，為人卻這么謙虛，難得，難得。”張通橋笑瞇瞇的說，忽然神神秘秘的道“小趙你知道嗎，劉亞輝應聘了技術情報科的科長，這個位置十有是他的了。”

趙青山質疑道“各個崗位應聘者的信息是保密的，張工你怎么曉得劉工的動向？”

“我跟劉亞輝認識好多年了，熟的很。昨天晚上，劉亞輝提了兩瓶茅臺去秦所長家里，他在秦所長家呆了半個小時，出來的時候兩手空空。呵呵呵，你懂了吧。”

“張工你居然跟蹤劉工？”

“我住的那棟單元樓在秦所長家對面，昨晚我在陽臺上抽煙，無意中看到了這一幕。”

“就算你瞄到了劉工走進單元樓，那棟單元樓里有好多住戶，你怎么能肯定他一定去了秦所長家？還有就是天色已晚，張工你的夜視能力也太強了吧，隔著那么遠，你能看清劉工拎的是茅臺？”

“我姑且這么一說，你姑且這么一聽，信不信由你。”

張通橋點到為止，說得跟真的似的。

離開熱軋廠后，趙青山利用他的情報信息網從側面打聽到，劉亞輝近期根本就沒去過秦所長家。

據小道消息稱，劉亞輝應聘的是附屬企業公司的科級干部，就算走后門，也該走附屬企業公司經理家的后門。

又有“可靠”消息稱，張通橋應聘了江鋼一技校負責招生的科級干部崗位，他抱著一箱“土特產”敲響了江鋼一技校校長的家門。

做技術研究的工程師為啥要去應聘技校招生部門的科長？

這年頭進江鋼當工人并不容易，江鋼技校的畢業生才有機會成為江鋼的工人階級。

負責江鋼技校招生的干部，無疑具有一定的權力。

張通橋暴跳如雷，放你媽的狗屁！老子根本就沒見過江鋼一技校的校長！老子應聘的是江鋼設計院的科長！造謠的逼人，你跟老子站出來，老子！

某某某去了哪個領導家，某某某請哪個領導吃飯，某干部崗位內定了誰……一時間傳言四起。

江鋼組織部以擇優錄用的方式招聘97位新干部，這本是一件好事，是企業體制改革進程中的積極嘗試。

而在民間的傳言中，這件好事演變成了一場走后門大戰。

傳言雖多，但迄今為止并沒有任何一個傳言被確鑿的證據所證明。

然而，江鋼組織部遲遲不公開應聘、錄用的最終結果，使得傳言繼續擴散。

最新消息稱，江鋼程經理將在年底當選候補委員，明年調任至部委，晉升為高官。

程經理高升之后，他的位置將由江鋼副書記兼副經理老唐接任。

唐副書記兼副經理去掉副字后，他的位置由林破敵副經理接任。

而林副經理原來的位置將由……

民間有高人，他們把江鋼新一屆的領導班子編排了出來。

江鋼組織部計劃招聘的97位新干部，其中處級、副處級有13位，絕大多數是科級、副科級。

基層干部的招聘錄用，居然影響到了江鋼高層的變動，甚至上升到了部委層級。

現在的局勢是，趙青山能否當科長