核的部過程。

這樣的巨大關注度，其實跟學院的推薦書制度有關

5的a類推薦屬于大家族嫡系成員和大企業儲備干部。

這類學生的未來幾乎可以預見，在各類優勢資源的輪番轟炸下，他們未來的下限得到了足夠充分的保證——再差也差不到哪里去，就算不能成為高等級進化強者，也將是人類基礎戰力中非常重要的一部分。

10的e類推薦屬于陪讀生，是學院預留給大家族或大型企業的特殊配額。

這類學生跟a類恰好相反，他們未來的上限相對確定。

獲益于身份，他們僥幸得到了來高校深造的機會，但同樣也受限于身份，他們很難獲得更多的優勢資源——可能幾十年就摸到自己的個人成長天花板了。

70的c類和d類推薦屬于中小家族旁系成員和中小企業的儲備干部。

這類學生就像現實生活中的你我（是不是說的有點扎心…），并未表現出超出常人的能力和特質，他們能否在未來取得成就，是一個概率學的問題——這個世界上總有意外和奇跡發生，概率不高，但是占比永遠存在。

最后就是15的b類推薦，這個群體的身份最不固定，原則上，任何身份都有可能為自己博得一張b類推薦書，只要你表現出超常的特質或能力，任何家族或企業都愿意為這類人爭取一張彌足珍貴的b類推薦。

在黑市上，一份b類推薦書的價格大約是a類的3倍，c類的10倍，d類的15倍，e類的50倍——如果說，a類推薦書是身份地位的象征，那么b類推薦書，更像是一張星際通用的天才證明。

于是乎，學院每年最重要的人才搶奪大戰，其實就是從ffer的內部考核開始的。

學生會儲備干部預選，學科的重點培養對象敲定，社團的骨干招新，莫不如是。

舞臺的燈光逐漸調亮，嘈雜的音樂聲暫時停下來，一個身穿華麗禮服的主持人從后臺走了上來。他有一頭美麗的金色長發和湛藍色的大眼睛，身材高大，面容俊朗，正是肖陽此前在胡勒奈斯雨林遇到過的所謂三年級學長——愛德華霍爾。

“學院的導師們，同學們，你們好！”

“去年ffer新人又將迎來他們學院生涯里第一次，也是最重要的一次考核。”

“我首先要跟那些提前做了準備的同學說一句‘rry’。”

“因為我剛剛看過今年的考核項目與規則，部都是前所未有的新玩法，所以你們的準備落空了。”

“據數據統計，今年學院報到的新人一共有7231人，其中，ffer有1085人——他們等等將歷經三次考核，選出最終可以錄取首選意向并獲得等同a類offer待遇的108位同學。”

“好的，那讓我們先做一個深呼吸，然后我將為大家宣布今年的第一項考核內容與規則。”

愛德華的話就像在平靜的湖面投下一顆炸彈，水花漫射四濺，泛起漣漪無數

“什么，改規則了?此前一點消息都沒有放出來過，太狠了吧?”

一號傻眼哥呆住了，家族傾盡力為他搞來了b類推薦書，又專門就往年的內部考核方式閉關修煉了大半年，沒想到卻等來這么一個結果。

“開玩笑吧?考核內容和規則已經十年都沒有變過了！我們這一屆這么衰的嗎?”

二號傻眼哥張大了嘴巴，滿臉都是苦澀。

“最終的合格標準也提高了，往年都是2025，今年卻只有10。”

三號傻眼哥算一算錄取率，頓時喪失了拼一下的信心。

“唉，現在只能安慰自己，所有的人都被強制拉到同樣的起跑線上了。”

n號傻眼哥的心態還算健康，很快就完成了修復式的心理自我建設。

“可以的，換賽