沈深覺得凌琳應該跟新單位問一問，哪怕沒機會，到這個時候也不能接受崗位低了一級，對以后職業(yè)發(fā)展不利；再說，由一個主管變成專員，怎么面對原來的下屬呢？以凌琳的性格，很難調(diào)整心態(tài)吧。

如果告訴凌琳，她會怎么想？她最怕失業(yè)吧？自己卻建議人家別要工作，實在不好。

轉(zhuǎn)念一想，降級是去ts，不是留在nz，應該還好，至少有份工作，以后的事以后再說。

幾次欲言又止，沈深最終把協(xié)議給她。

凌琳大約看了一下，很快就簽了。

事情都處理完了，但沈深卻心情卻不大好。

可憐之人必有可恨之處，你已經(jīng)盡力，別想了。倪懇說。

哎，跟她關(guān)系算不錯，盼著她好，替她著急。

那就去畫畫兒，把我畫美一點啊。

哎對了，你跟那位潘醫(yī)生，到底怎么回事？沈深好奇起來。

還不是為了幫你，你還偷偷溜走了，不仗義。想到那天，兩人理論了很久，倪懇不由臉紅。

那你后來怎么辦的呢？啥時候走的？

用你送的茶壺喝了兩壺茶，然后走了。

哦。我覺得他挺好的，是你說話有些不禮貌。

我們很熟啦，你不懂。他們現(xiàn)在更熟悉了。

倪懇不愿多談，沈深只得掛了電話，算了，自己早就沒了病人的權(quán)力，作為倪懇的朋友，需要心理強大一點才行，這位小姐有時候?qū)嵲诖筮诌值煤堋?

奇怪，倪懇這性子，怎么成了心理醫(yī)生，她工作時候判若兩人，老這樣帶著面具，不難受嗎？會不會人格分裂啊？

隨著凌琳手續(xù)的結(jié)束，沈深也要開始自己的轉(zhuǎn)移。她跟團隊成員一對一溝通，一來表示對人家以前工作的感謝，二來為以后繼續(xù)合作打下基礎，以后她不是人家領(lǐng)導了，需要用影響力來推進工作。

能看得到沈君君是發(fā)自內(nèi)心替沈深高興，王曉曦也還好，倒是ta提出一個很直接的問題。

以后這邊的人員發(fā)展項目算是我的工作還是你的呀？

從目前的工作安排上看，這個項目是我的職責范圍，當然，nz和ts都會需要其它同事的協(xié)作和支持。

那我還要做嗎？

之前你就參與了，后期如果你感興趣，可以繼續(xù)參與。

就是我自己可以選擇參與或者不參與？

沈深愣了一下，然后說能了解一下你這么問的原因嗎？

沒什么原因，就是問題，我困惑而已。

那你是想?yún)⑴c還是不想呢？

所以我剛才問你，我有沒有選擇權(quán)？

到這里，沈深不是很愉快了，她覺得ta太沖，也許是因為本來對方就跟自己不對付，也許是因為自己現(xiàn)在不是人家的經(jīng)理了，但不管是哪種情況，這樣的溝通方式，的確讓人不舒服。似乎ta就沒有真正尊重過自己，沈深默默調(diào)節(jié)了一下心情，然后回答

從我的角度，我需要兩個工廠有同事支持，當然具體是誰，由新的人力資源團隊經(jīng)理丁丁確定，你可以告訴她你的想法。

ta就不再說什么了，但從她的表情，沈深能捕捉到很多信息，有不滿不高興，甚至不屑，因為對方?jīng)]有刻意掩藏。

沈深有些生氣，轉(zhuǎn)念

一想，無所謂了，nz這邊情況她很熟悉，只要丁丁支持，jas支持，ta這個人是無所謂的。

如果沒有其它問題，那就這樣吧，謝謝。沈深想別人沒禮貌是別人沒教養(yǎng)，自己得有自己的風度。

ta點點頭，然后就出去了。其實那個項目，她覺得有價值，是想?yún)⑴c的，但架構(gòu)變更了，再跟著沈深做的話，她不是很愿意。她的想法沈深這個職位就是多余的，應該裁掉，然后項目歸她。

這時候，ta忘記了這個項目當初