顧勇。

“沒什么麻煩的，我沒有特別安排會議，覺得太正式了不好，以后工作打交道多了，自然會慢慢熟悉，一開始你想找誰，不認(rèn)識的我都可以給你牽線搭橋。”

沈深點頭，她這個新增位置，其實還是有些尷尬的，反正之前有溝通公告，現(xiàn)在不用特別再做一次正式介紹，低調(diào)一點比較合適。

還好筆記本電腦個人賬號之類，不用重新申請，進(jìn)入辦公狀態(tài)還是挺順利的。

“先熟悉情況，ts這邊人才項目的推進(jìn)，不要著急。”丁丁提醒。

沈深點頭，她本也打算還是把重點放在nz，ts這邊可以慢慢做些業(yè)務(wù)需求探索，要花一些時間了解這邊的文化和工作方式。

“回頭我先約個會議，聽聽您的意見。”

“不急的，下周都行。”

“我曉得了。”還好有丁丁在，她在ts的人脈根深蒂固，她不排斥自己，愿意幫助自己，那很多事情就好辦得多。

凌琳急匆匆來找沈深“我有個事，要請你幫忙。”

凌琳沒有休假，她比沈深早來上班，看她神態(tài)，似乎有什么嚴(yán)重的情況。

“你說說看。”

“那個新單位，決定錄用我了。”

“這是好事啊，你可以回家工作了。”

“她們要做背調(diào)，你說我留誰的聯(lián)系方式比較好？”

“對方的要求是什么？”

“業(yè)務(wù)線和功能線，還有人力資源。”

“你現(xiàn)在只匯報給hil了，沒有業(yè)務(wù)線。”

“所以我怎么辦啊？”

沈深疑惑“這有什么怎么辦的，你直接講清楚情況，原來的老板已經(jīng)離職，現(xiàn)在的老板就只是hil啊，人力資源這邊你可以留我的。”丁丁對凌琳并不熟悉。

“我沒法講清楚啊，我現(xiàn)在的職位不是主管了，講得太清楚，人家一定會問為什么降級。”

沈深內(nèi)心嘆息，這就是當(dāng)初她擔(dān)心的麻煩，所以讓凌琳去跟新單位確認(rèn)，希望她不要輕易接受降級。

當(dāng)時哪怕她選擇離職，反而有個相對合理的借口想趁機會找份離家近的工作；現(xiàn)在的情況是有些麻煩，凌琳原來的主管崗位并沒有因為整合被取消，她自己卻降級做了專員，不了解情況的人都難免會覺得她這個人有問題。

“我怎么辦啊？”凌琳眼圈兒紅了，“你之前提醒過我，我也不知當(dāng)時怎么想的，腦子壞掉了！”

“我想這事兒是瞞不住的，從我的經(jīng)驗看，一般背調(diào)，除了你的聯(lián)系人，背調(diào)公司會找其他人確認(rèn)情況，像職位這種簡單信息，對方肯定會知道。”

“那他們知道了，會不會不要我？”

那是很可能的。沈深看著凌琳，不忍心打擊人家。

“幫我出出主意吧。”

沈深想了想，問“你想怎么辦？”

“我想過了，能不能幫我隱瞞一下，也不叫隱瞞，就是僅我在nz的信息過去，不要提t(yī)s的了。”

果然，凌琳已經(jīng)想過了，所以剛才若是自己直接給建議，她一定聽不進(jìn)去的。

“那如果他們問了其它人，怎么辦？”

“nz那邊財務(wù)團(tuán)隊，我可以跟她們打個招呼。”

“我們不知道背調(diào)公司還會問誰，財務(wù)團(tuán)隊有可能，部門經(jīng)理也有可能。”

“那我一個一個打招呼。”

“你確定可行？hil那邊也可能接到背調(diào)電

話。”

凌琳低頭“其實我不確定，還有，萬一對方問了hil，我不能控制的。不過，我可以要求他們不要問我的經(jīng)理，就說我還有沒有提離職，需要保密。”

凌琳腦子倒不慢，就是沒用在對的地方。

“所以，這樣你就能確定萬無一失？”

凌琳搖頭。