，一定要確定最近交貨才行！

這讓江兵很急。

這還是第一次遇到，工廠生產不出來的情況。

這可就尷尬了，江兵去告訴王平，王平又把情況和張東升匯報一下，確實是工廠里生產太緊張了。

哪怕不停的招工，但是都不是特別熟練，質量上去了，速度卻不行。

甚至王平和張東升抱怨。

“要不要，加班，或者二班倒，不行有些產品也外包，實在是做不出來了……”

王平那邊抱怨手下四百多人還是不夠，單子太多了，有些上千人的廠子，生產的訂單也就這么多。

這也說明，廠子里又得擴大了。

“先有償加班吧，把加班費漲一點，在擴大招工心員工培訓，實在是不行，技術性含量不高的東西，繼續外包……”

張東升這邊也有一個原則，那就是技術性含量比較高的東西，堅決留在旭日升自己做。

這些產品才是旭日升的根本，而一些產品的技術性不高的產品，繼續外包。

聽到張東升命令后，旭日升開始調整，原來的老員工加班加點的趕貨，一部分產品繼續外包。

然后工廠繼續招工！

而選在旭日升的因為工資高，效益好，雖然要求也高，但是消息放出去后，來應聘的人很多。

倒是解決以前，總是招工資源不足的情況。

而彩管公司那邊業務部，再一次接到旭日升追加二三百萬訂單的時候，也是傻眼了。

這樣算上以前的訂單，旭日升最近給的訂單，居然上了千萬。

這，太嚇人了。

但是也讓人驚喜無比，至少解決彩管公司職工缺活的情況，

這樣一來，彩管公司有將近五千名職工，都被陸續上崗開始工作，而且這個時候退休人員工資還有醫療報銷這塊，也都走正常的流程。

彩管公司就像是枯木逢春，重新煥發出光彩和活力。

這種情況下，章義心底越發的難受。

好不容易這個公司恢復正常，公司上下都能安居樂業都有活干了，公司也開始盈利了。

突然來這個官司，哪怕不破產，也得把公司打回原形不可。

可是，除掉賠款又沒別的法子？

章義甚至和已經回去大洋的李珉昊接觸后，嘗試溝通，看那邊能不能拿一點實際性的贊助來？

只是很讓人失望，大洋的回復很干脆，官司贏了他們兩家合作！

。