張東升接到章義的電話，得知這個消息，心里邊也說不上是一個什么樣的感覺。

雖然說在彩管公司待的時間不算長，但是卻也是有感情的。

現如今企業改組，張東升多少也有幾分不舍。但是他也知道想要讓彩管公司重新煥發生機，這是唯一的辦法。

至于說其他的，無論是接新訂單，開展新業務還是什么東西。

都只不過是治標不治本罷了。如果沒有3210的研制成功，恐怕彩管公司在前年弄養生茶的時候，就已經走到這一步了。

能夠延緩兩年的時間，張東升也算盡力了。

從實驗室里走出來，收拾了一下自己，洗干凈了手，張東升這才趕往彩管公司。

等他來到章義辦公室的時候，那兩位還在屋子里做臘肉呢。

“咳咳……我說二位怎么了這是，一副魂不守舍的樣子啊？”

張東升進來，先是把窗戶和門都打開，散了散屋子里邊兒的煙霧，這才朝著二位問道。

也幸好這個時候天花板上的消防系統并不完善，否則的話還以為發生火災了呢。

眼見著張東升進來，萬國慶抬頭看了他一眼，嘆了口氣，沒有說話。

倒是章義勉強在臉上起了個笑容。

“來了啊，東升，坐吧。這是今天早上新送到我這的文件，你看看。”

張東升知道，這個時代國都在進行國有體制改革。這是必須要經歷的痛苦，拿過文件，大致的翻看了兩件和自己記憶中的相差不大。

“事情就是這么個事情，躲是躲不了了。今天叫你過來，主要就是想商量一下，這改組究竟是怎么個改法。

而且也有點事，想要拜托你。”

聽到章義這么說，張東升也有些意外，這是自己的老領導了，雖然說雙方關系不錯，但是張口相求，這還是第1次。

不由得正了正身子，聽章義繼續開口。

“你也知道，咱們彩管公司人員實在不少。從辦公室到車間廠區，可以說組織結構十分的臃腫。

這次改組，想必必定會有大量的人員失去工作。

不管怎么說他們都是我一手帶出來的，眼見著要沒了工作，我的心里實在是于心不忍。

找你過來，主要就是想問問旭日升那邊兒能不能接收一批員工啊？”

原本張東升是不想摻合這事兒的，他以為章義找自己是還想垂死掙扎一下，看看有沒有什么辦法能夠退還改組的進行。

卻萬萬沒有想到，竟然是為了員工安置的問題。

確實，90年代的國企重組造成了大量的工人下崗，無數的一級勞動力從國有資產里面走出來，走向社會，走向人力市場。

導致人力資源的價值極度降低，不少人失業，流離失所。

這是一個普遍的社會現象，憑張東升一己之力，也沒有什么辦法去改變。

不過如果說只是彩管公司一家企業的話，他倒真是有些辦法。

之前成立金烏通訊，一直糾結的就是人員不足。

而眼下，彩管公司的這些下崗工人們，正好可以填充了張東升的基層員工缺失。

只不過張東升也不能太過大包大攬，這次改組下崗的工人們普遍年齡偏大。

30多歲，40歲往上。

這個年紀已經養成了自己的工作習慣，有家有口也不喜歡遠行，不喜歡專研技術。

甚至于對于自己專業技能的掌握程度也并不是很高，所以張東升雖然需要人員，但是依然要有所限制，不能什么人都要。

略微思索了一下，張東升這才開口。

“我最近正打算成立一家獨資子公司，也確實缺少大量的員工和基層管理人員。

只不過這是一家新的通信領域，公司需要的是年輕