這個大侄子的手里。　　抓走了這幾位章義，親自推開了庫房，檢查了一下生產線，發現還算是完好，沒什么問題，這才松了口氣。　　葛洪剛也是松了口氣，生產線完好，代表著很快就能夠投入生產，在老板規定的時間內，交出這批原件，否則的話，恐怕他也不會有什么好果子吃。　　來自旭日升金烏通信的工人們，很快就開始工作了，這些人原本就是彩管公司出來的，對于這條生產線也算是熟悉，上手很快。　　雖然說他們才離開這間公司幾天時間，但是已經都接受并適應了自己的新身份。　　講究的是工作效率，甚至于生產的合格產品越多，合格率越高，還有獎金可拿。　　在各種的政策和氛圍帶動下，無論是生產的速度，還是效率，遠遠超過在彩管公司工作的時候。　　眼見著這些人工作，章義簡直都有些看傻眼了，雖然說他并不經常下車間，對于生產這些不是很了解，但是至少有一點他知道，彩管公司的工人們，工作的時候，可從來沒有達到過這種程度。　　相比于自家工人們的懶懶散散，眼下的這批人可以說是速度極快，業務熟練，而且工作狀態非常的積極向上。　　如果不是這些人里邊兒有不少的熟面孔，甚至于有些章義都能叫上名字，他都要懷疑是不是張東升重新換了一批人了。　　同樣的都是這些工人，為什么在自己工廠里干活和給人家工廠干活的時候，差距這么大呢？　　實際上這種變化原因非常的簡單，在彩管公司干活的時候，每天無論完成的多完成的少，過一天拿一天的工錢。　　可以說一個月的工資上下浮動，不超過5毛錢的，簡直就是鐵飯碗死工資。　　自然大家伙談不上什么動力和效益，但是在旭日升在金烏可是截然不同。　　工作效率關系的是自己，還有整組人的工資，容不得他們偷懶，更何況如果真的能夠名列前茅的話，每個月還能拿到一筆不小的獎金呢，誰又不想試試？