在絕大多數(shù)情況下，“等待”和“保守秘密”都是讓人煩躁、且艱難的事情。

但有些時(shí)候，這兩件事反而能讓人快樂。

與判官通話后的赫爾，就體會(huì)到了這種快樂。

雖然在外人看來，他還是那個(gè)沒什么存在感的上班族，但他的內(nèi)心卻不是這樣想的。

在赫爾自己看來，他已經(jīng)是“與都市傳中的判官有一定交集的人”了，甚至有可能會(huì)成為“酆都羅山”的一份子；他覺得，自己和那些朝九晚五、尸位素餐的庸碌之輩已有了天壤之別……且這種差別已不再是自己“主觀”上的鄙視，而是“客觀”事實(shí)了。

總之，那份“等待”答復(fù)時(shí)的忐忑，還有“保守自己已經(jīng)游走在法律邊緣的秘密”的刺激，糅雜成了一種奇特的優(yōu)越感。

而優(yōu)越感，又很容易在潛意識(shí)中轉(zhuǎn)化為自信。

于是乎，自信的赫爾，在等候判官回復(fù)的第三天，終于按捺不住，沖進(jìn)了老板的辦公室，提出了一個(gè)他在過去的十年里一直想提但沒提的要求——升職加薪。

老板是個(gè)通情達(dá)理的人，在與赫爾心平氣和的交談了一番后，把他開除了。

很多事情就是這樣，你要不說破，那就拖著，說破了，就只有魚死網(wǎng)破這一個(gè)結(jié)果。

如果是過去的赫爾，很可能會(huì)把事情一直拖著，拖到自己三十五歲、四十歲、四十五歲……直到自己幾乎已經(jīng)不再有選擇余地的時(shí)候才爆發(fā)，并換來一個(gè)和眼下一樣的結(jié)局。

但現(xiàn)在的赫爾，采取了主動(dòng)。

縱然這讓他暫時(shí)失去了工作，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度出發(fā)，這無疑是正確的選擇。

赫爾的老板當(dāng)然是一個(gè)用人唯親的人、一個(gè)平庸無能的人……因?yàn)檫@本來就是一家平庸的公司，一個(gè)中層以上盡是阿諛奉承之輩、終日勾心斗角，靠拼命壓榨底層員工來勉強(qiáng)維持運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)。

其實(shí)，在這個(gè)世界上，有很多具備一定才華的人，會(huì)把他們的人生消磨在這種“看起來很體面的大企業(yè)”里。

赫爾，只是其中之一罷了。

真正有野心、有才能的人，是不適合、也不會(huì)甘心委身于“制度”中的……尤其是那些陳舊腐朽的制度，那是安于現(xiàn)狀的平庸者們最喜歡的土壤。

庸碌的蛀蟲們，在那些腐爛的土壤上居于高位，并將僅有的一點(diǎn)才智部用在了權(quán)力爭(zhēng)斗上。

他們打壓著那些有才干的、對(duì)自己有威脅的人，只提拔自己的親信；他們奪走下屬的功勞和利益，將其用作自己對(duì)上級(jí)拍馬迎逢的資本；他們懼怕那些提出創(chuàng)新和改革的人，因?yàn)樗麄儽揪筒辉诤跫瘓F(tuán)的利益，他們只在乎自己的利益，所以他們畏懼著任何可能會(huì)顛覆現(xiàn)有制度的行為。

這類官僚主義根深蒂固的企業(yè)機(jī)構(gòu)，除了少數(shù)依靠“壟斷”作為壁壘的還能生存下去之外，絕大部分都會(huì)在一群蛀蟲的管理下日漸式微、穩(wěn)步地走向死亡。

而那些在蛀蟲們手下工作的人，多半都和赫爾一樣，抱著“這份工作至少還算穩(wěn)定、收入不多但好歹能過日子、只要堅(jiān)持下去一定有升職的機(jī)會(huì)、大企業(yè)絕不會(huì)倒閉”之類的想法，默默忍受著、白白消耗著光陰……

他們就像是一群只要眼前的碗里還有口吃的、就自欺欺人地留在一艘漸漸下沉的大船上的狗；明明趁著還有力氣時(shí)可以跳上岸找肉吃，卻嚼著殘羹剩飯……慢慢變老。

可悲嗎？

可悲。

可憐嗎？

不可憐。

因?yàn)檫@就是人性，并不值得同情，但也沒必要去鄙視。

人的年紀(jì)越大，肩上要擔(dān)負(fù)的東西就越多，讓一個(gè)人舍棄現(xiàn)有的安逸去追逐虛無的憧憬，是要冒風(fēng)險(xiǎn)的、是要承擔(dān)代價(jià)的。

說起來容易的事情，做起來往往很難。

若不是有什么重大的變故，赫爾也不會(huì)邁出那一