人了好不好!結果夏火眼里,竟然還是覺得搭配的土。
這不是當面打臉嘛!
然而,棕熊又知道夏火本來也不是很會照顧別人感受的人,也不是針對他,是日常就如此。
“本來就是啊!”夏火如是說,又望著陳問今,疑惑的問他:“你也奇怪,衣服看著倒是好看了,就是牌子雜,你們倆互補一下就沒問題了。”
棕熊精神一振,想起第一印象,就說:“對啊!剛見面的時候我還在想,王帥怎么帶個沒錢的一塊玩,你也太不注意形象了。”
“關鍵是舒適度!衣服材質差了穿著真的不舒服呀!”夏火覺得這個更重要,也是必須選擇大品牌的原因,質量的保證。
“材質我也在意,所以喜歡買非一線品牌,既有材質和設計,又不必分攤多少宣傳費用。”陳問今的說法讓夏火有點納悶,因為她沒想過這種小問題,棕熊卻挺感興趣的追問:“分攤宣傳費用什么意思?”
“簡單說就是廣告費,一線品牌投入在廣告宣傳上的費用很大,設計成本同樣溢價很多,這些都包含在售價里了。當然,品牌附帶的認同屬性對于購買者來說也是值得的,所以本身并沒有問題。只是我個人不愿意為此買單而已,也因為我對溢價的認同屬性不存在需求,如果碰到有需求的時候也會買的,比如送女朋友,送家人禮物的時候,我不需要不等于他們不需要嘛。”陳問今盡量簡潔的表達。
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“什么事情都要算那么多,不累嗎?”夏火搞不懂這種樂趣。
“可能小學剛開始學數(shù)學的時候為了練習,聽到看到什么都加一加,算一算,覺得挺好玩的。不了解不計算的話無所謂,隨便了解個大概再算個大概之后,就自然而然的會剔除一些生活中的選項。或許這種樂趣類似于女人對品牌時尚差異文化的掌握。”
“男人跟女人真的不一樣。”夏火只能如此感嘆。
“肯定不一樣嘛!”棕熊覺得這就是句廢話,構造都不一樣啊!“不過,我覺得男人是要多想點沒錯,但是黃金考慮的事情也太沒必要了,衣服鞋子才幾個錢啊?哪值得計算嘛!”
陳問今對于棕熊后半句話只當沒聽見了,這兩天實在聽棕熊說的太多了,一圈人都當沒聽見他的口頭禪。
至于男人和女人的問題,他也不想對此說什么了,明顯夏火不適合聊這類話題,棕熊也不適合。原本這問題也有點大,畢竟是長久歷史分工的影響,長久歷史文化傳統(tǒng)的影響,構造決定的能力影響,因素太多。
如果都是初生空白,不受文化傳統(tǒng)干擾,結果也還是會出現(xiàn)分工差異。
簡單的模型假設就是:初始是承擔一樣的分工,這期間沒什么區(qū)別,當女性孕期了,分工也必然出現(xiàn)變化,哺乳期的分工也回不到初始的狀態(tài),再之后必然有一個需要在捕獵時照應幼小,一直沒有停止勞作的男性會更強壯,分工的確認、其實就是一系列變化推動的必然。
聊了幾句,棕熊就進入了日常模式,開始說他父親那些牛哄哄的展示財力、讓人驚羨的故事……
夏火于是打了個呵欠,提議說:“喝了會酒有點睡意了,不如散了吧?”
“明天見。”陳問今本來就有睡意,是被王帥坑的,巴不得早走,原本也正準備告辭了,結果夏火更沒興趣聽棕熊說那些。
“哦,好,那我們明天再聊。”棕熊起身時連忙把酒杯喝了個干凈,目送夏火和陳問今走,顯然是要看著他們撤。
陳問今轉左,夏火轉右,離了廳里就分道了,夏火起身走時伸了個懶腰,身形曲線盡顯,看的棕熊眼都直了,然后就聽她說了句:“唔,想到我房間的溫度特別適合休息,睡意就更濃了。”
夏火說完時,正好右拐,她突然回眸一笑,但這