第二天公司發布了一個文件。

大家互相傳看后都面露吃驚的表情，然后各自分頭仨一堆倆一伙，神神叨叨悄悄議論。

李平最后接到了文件，她見大家的那種表情就好奇的趕緊仔細看文件內容。原來公司成立了一個配件組，米小女做組長，配一個成員，文件上還特別標注，這個成員由米小女自己負責招聘。

這讓李平太感到意外了！

做配件這項工作，看著似乎是一個不起眼的活，這里頭門道可多了去了。它不僅需要人即懂些技術，又能吃苦，還要具備跟客戶打成一片的能力。

配件的價格通常是原機的10倍左右，如果遇到心眼不好的廠家，遇到人家急用時，或許會再提高許多倍不止。

以前在東北的公司，就曾有人因為搞配件搞得發了財，最后事發，被調查出來是自己私自制作零件，冒充原廠配件去賣給了客戶，其得到的累積巨款數目，讓大家都瞠目結舌，不敢相信。

米小女當綜合辦主任，留個須，拍個馬屁，管管吃喝拉撒這些事，也許她很適合，跟客戶打成一片，以她的性格應該也能做到，但設備所用零件她應該不熟悉。雖然她曾上過兩年機械中專，可她這許多年來盡搞人際關系了，專業知識沒見她在哪里用過？所以無可考證，她的技術水平如何！

要做好配件這項工作，要求懂些專業知識，不然如果給客戶發錯了件，或者有一些專業術語沒傳達清楚，必會造成大的連鎖影響，另外，配件這活跟人品還有很大關系。

李平這種做了多年專業技術工作又有跟客戶多年打交道的實踐經驗的人，都是非常了解這活兒中的竅門的。

對于個別不守規矩的人，一旦被他們掌握了其中的竅門，必會玩出很多花樣。

李平覺得米小女干這活不配，尤其是她平時利用各種機會揩公司油的壞習慣，這讓李平很擔心。公司給她一個這樣的平臺，讓米小女去舞蹈，她究竟會跳出什么樣的舞會得到什么樣的結果呢，李平不得而知！

子公司剛成立時，山部長曾跟領導要求做配件工作，據說丁總告訴他說是總公司留下了配件這個工種，沒有在子公司設崗位的意思。

有一次來客戶，李平和山部長去坐陪，山部長酒后微醉，跟李平抱怨，說丁總跟他說過，不想讓他做除了技術以外的其他工作。還說本來子公司是有這個崗位的，就是因為自己跟領導要求要做這個工作，丁總才推脫說總公司不讓子公司設此崗位。

李平想，丁總他們肚子里真能裝事兒，兩年多過去了，才開始設置這個崗位，而且選了米小女來做負責人。想必山部長之前說要辭職，也一定是他早得知了此事有關。

別說，米小女的工作能力還真是令李平刮目相看！

她很快就給自己招了一個顏高馬大的英俊帥小伙。小伙子極會來事兒，見著人都是客客氣氣的，尤其對幾位領導像對待親生父親一樣，畢恭畢敬，在米小女面前就是個忠誠的門徒，把米小女捧的像女王一樣，照顧的無微不至。大家都說，“什么人喜歡什么人，這又多了一個領導喜歡的“好幫手“！“

米小女任新設的配件組組長這件事，雖然對李平山部長來說，是件非常不喜歡的事，但隨即又來了一個令他們高興的期待已久的好事。

這天午后吃完飯，剛拉完上班鈴聲，李平即接到米小女打來的電話，通知她即刻到丁總辦公室。

李平很奇怪，想問是什么事？但又不愿問她，就起身出去要直接去丁總辦公室。

走廊里遇到也剛剛出門的山部長。

他們互相看了看，都笑了，李平說，“是去丁總那兒吧？“

“嗯，是！剛才米部長給我打了電話，說是關于項目獎的事兒！“山部長一臉笑容，很高興。

“哦，她沒跟我說。“李