李總在電話那邊被李平說的哈哈笑起來，”李部長，我真不是想催你，我知道你特別自覺，但是這活實在太著急了，我害怕稍微一松懈就給耽擱了，這好不容易啃下的硬骨頭，再給人家吐回去，那可就難辦了，所以沒辦法，我也就是被工作急的！”

李平笑了，“是不是孫經(jīng)理找你，讓你催我了？“

李總也哈哈，笑起來，“啥都瞞不過你，還真是孫經(jīng)理！他屁股像被火燒似的，你昨天一走他就給我打電話，要我趕緊催你做設(shè)計改造，還說了你好多好話，把你夸得像神仙救量一樣，并且跟我說以后他所有的設(shè)備招標之類的技術(shù)支持，只能讓你做！“

“拉倒吧，他老迷信我，弄得我特別緊張，特別累！哪天萬一我不靈了，那他是不是就得攻擊我了？“

”那不能，他又不是小孩兒，他也知道很多事兒不是誰能說的算的，即使是老天爺他們每個事兒也都不一定能拿捏得準呢。“

“哼，知道就行，別那么讓他迷信我，他自己也得培養(yǎng)點人啊！“

“好，我會跟他說的，不過他這樣信任你，迷信你，說明你確實做得好，這就不用別人說什么了！“

李平被李總這樣一夸，不好意思起來，“其實我也沒做什么？只是工作而已。“

“水平不一樣嗎，不然你怎么是老板請來的人才呢！“

“哈哈，還真是，那這么說我沒有白拿老板給的工資唄？“李平被李總說的心里舒舒服服的，不心中贊嘆，還是搞銷售的，就是說話好聽！

“哎，李平，聽說你們又招了幾個人才，而且代遇都特別高哇？”

“這事你都知道，我還是剛剛回來才知道的，才看見人，不太了解。”

“這么幾位特殊的人，被你們給找去了，誰不知道啊？“李總語氣中有一絲怪怪的味道。

“你怎么知道他們是特殊的人？你認識他們嗎？“

“李部長，我跟你不外，跟你說實話，以前我跟那個姓楊的打過交道，還算是有點熟悉！“

“哦，你跟他打過交道，那你覺得他這人水平怎么樣啊？算不算是一個人才呢？”

“不好說，反正我直率，我也就跟你說，我對他并沒有什么好印象，覺得他未見得比你好比你有能力，但聽說他的待遇好像比你還高！我就奇怪了，你們公司什么人能找到他了，這么有眼光了？“

“我們公司現(xiàn)在綜合辦米部長負責人力資源，負責招聘人才，你不知道嗎？“

“哦，人力資源你們子公司也分出來，自己負責了！”

“嗯，這也是不長時間的事兒，楊部長他們幾個就是米部長負責招進來的，但我聽我們同事有議論的，不好聽的話都有，但具體事我還不知道怎樣！“

你們綜合辦，權(quán)利好大呀，又管配件兒，又管人力，又管后勤吃喝拉撒，一共幾個人啊？“

“三個人。“李平好像自言自語的說。

李總則大驚小怪起來，“才三個人？管的過來嗎？真是這樣，那我可要佩服米部長了，太能干了！不過你們公司的權(quán)利是不是有點太集中了？”

“嗯，米部長是挺能干的。“李平覺得自己不知道該怎么回答李總的這些話。

“不過最近好多礦都反應(yīng)配件的事，說配件發(fā)貨速度不僅很慢，而且還總發(fā)錯貨，好像還有個礦反應(yīng)，說給發(fā)過去的配件質(zhì)量好有問題！我還沒時間去查呢。”

“不會吧，這才多長時間，怎么會出現(xiàn)這么多問題？“

“現(xiàn)在咱們家的設(shè)備在各個礦已經(jīng)用了幾年了，均到了使用配件的時間，所以個用戶每天都會調(diào)用一些配件或儲存或馬上就用，反饋情況也就快一些。”

“哦，那你把沒把這些情況跟我們領(lǐng)導反應(yīng)啊？”

“那天彭總跟我訪問客戶，也遇到了一家反應(yīng)配