鑒于來找羅剛他們報名的人數眾多，羅剛不得不召集了全體兄弟開了一個集中會議。

會議由胖子主持，康沁記錄，經大家集思廣益，達成了如下決議

1、聘請一批0級或者1級的小菜鳥，指派這些人負責兩塊農田的耕種。

除了正常工作時間之外，還會安排大寶手下的那幫兄弟輪流帶這些新人外出練級。

這也是羅剛安排給這些人工資之外的另一項福利，其它的時間，大家可以自由活動，對于練級勤奮的人，當等級達到或者超過7級時，可以提出更換工作。

2、招聘一批7級以上的初級學員，由趙大寶的另外幾位兄弟帶隊前往礦洞挖礦。

這些人同樣也會有人帶他們練級，等級達到要求之后，也可以提出更換工種。

3、康沁獨立招收一批能夠制作服裝的女工，這些女工不設等級限制。工作時間之外，可以隨時加入到適合她們的練級隊伍。

4、對于工作上有突出的表現或特殊貢獻的有功之人，除了會得到1樣當前等級的小極品獎勵之外，還可以獎勵其一次或者多次加入到核心練級隊伍蹭經驗的機會。

5、核心練級隊伍由羅剛3人和趙大寶兄弟組成，這個小隊主要以提升等級為只要目標，以便在硬實力上保證大家的利益不受侵犯。

6、每個人每天完成本職工作，就可以得到相應的工資收入，每10天為一個發放周期。

7、聘請專業人員幫大家管賬，負責計算和發放工資。

8、組織專門的小組，負責幫忙處理大家手上暫時用不了或者替換下來的裝備，這些裝備由持有人自主定價，統一銷售。

9、所有在平臺寄售的裝備，內部人士都享有優先購買權，而且內部人士購買的話，平臺不會抽取任何交易手續費。

10、所有成員必須嚴守機密，不得將內部信息透漏給其它人員。如發現有人不遵守這項規定，將立刻遭受驅逐的懲罰，并且還要承受其它應受的懲戒。

就羅剛他們這些烏合之眾而言，能想出以上這10條已經相當不容易了。

通過這件事也能看的出來，趙大寶以及他那幫兄弟現在已經非常認可了這個集體，這10條規則之中有一半都是他們的提議。

為了思考這些條例，兄弟們可沒少掉頭發。

第二天，倉庫的門口和幾個重要的交通要道，都貼上了羅剛他們的招聘信息。

來報名的人也是絡繹不絕，忙活了整整一天，羅剛他們的這個團隊的總人數竟然超過了1000人，雖然大多數都還是些不滿7級的新人，但也算是一個頗具規模的中型團體了。

羅剛想要把江賀誆來給大家當大內總管，可是小姑娘說等級不達到20級以上，沒成為頂級戰士之前，絕對不會考慮其它工作，羅剛未能如愿。

沒有辦法，只好他自己和康沁多辛苦一點，暫時由康沁負責繼續管錢，而羅剛自己則肩負起了裝備平臺的負責人。

雖然羅剛他們已發布了招聘這種專業人才的通知，可是大家現在對羅剛他們這個團隊還不是很相信，這些有一技之長的專業人士，還是更想進入到那些大公司里面任職。

“靠，不來拉倒。實在不行咱們就內部培養，誰還不是一點點成長起來的。就像我學廚師一樣，都需要一個日積月累的過程。”胖子看到一直沒有人來應聘這些重要崗位，有點吃不著葡萄嫌葡萄酸的意思。

“咱們的知名度還是太低，要想和那些大集團競爭，還是得想辦法盡快提高咱們這些人的知名度才行。要是能夠得到比奇城主的扶持就好了，現在他們才是官家人。”羅剛也多少有點無耐。

康沁本來想提議搞一次拍賣會的，把他們手上替換下來的幾樣極品裝備公開拍賣一次，借以提高一下知名度。