既然是事業，自然就要有自己的辦公場地。

作為頭號手下的姚青青自告奮勇的接下了這個任務，帶著蕭妙兒物色公司大樓，招聘員工等等。

而丘少鳴也在聽取魏敏的匯報。

“丘老師，目前公司主體業務除了‘多優管理’外，主要發力方向是云數據庫、云服務器以及大數據、人工智能等服務，另外，我們也和各國電氣設備制造商在探討關于未來機械的發展以及合作的可能性，預計很快就會出結果。”魏敏匯報道。

丘少鳴看著魏敏的報表，滿意的點點頭。

短短半個多月的時間，公司賬目已經扭虧為盈，目前和少鳴科技簽訂協議的公司達到五十六家，合作金額二十五億美金，拋開成本，純賺二十三億美金以上，妥妥的暴利。

可以這么說，少鳴科技選擇的都是規模不小的客戶，甚至就連谷歌的合作都在探討中。

乖乖，外國人的心可真大。

不過，也不排除對方是想利用合作深挖人工智能技術，可惜他們必將徒勞無功，如果沒有星際穿越以上的技術，就不要嘗試了。

賺錢并非頭等大事，但錢是個好東西，它能說明你的規模有多大，而規模恰恰是影響力的表現。

按照目前的發展趨勢，整年下來，少鳴科技即便不算手機帶來的營業額，保守估計都得七八百億美金起步，純利潤比例更是可以達到80以上。

這么強大的賺錢能力，試問國內的科技公司，有誰能做到？

“嗯！公司發展的很好，但是不要忘了，我們公司的宗旨，要讓每一位員工感受到家的溫暖，重點是溫暖，知道嗎？”丘少鳴特意強調到。

今天他來公司，看到員工們精神狀態都還行，至少沒有出現像上次那樣，下班就睡覺的員工。

魏敏心領神會道“明白，我和高管們正在討論，十月底的時候組織一次公司旅游，每位員工都可以帶包括父母、妻兒在內的親眷參加，每人的旅游額度在三萬美金以上。”

這算是大手筆了，即使按照目前公司三百人的規模算，連帶家屬至少上千人。

但這還不夠，丘少鳴搖頭道“旅游很好，但這還不夠，旅游一年能旅幾次？要解決員工的困難，才叫溫暖。”

困難？

魏敏似懂非懂，公司不是已經免費給員工了高級單人間宿舍嗎？

這樣一間宿舍在滬市黃金地段，起步租金都是萬元起步，這還不夠解決困難？

丘少鳴繼續道“很多員工妻兒都在外地，我們可以把他們接過來嘛，多人房間，另外有的員工妻子沒有好工作，我們也可以酌情安排，另外員工子女就學問題，我們也可以和滬市的領導探討解決，大概就是這么回事，懂了吧。”

“懂了！”魏敏瞬間領悟。

得，感情您老人家是來做慈善的啊，林林總總算下來，每位員工的月薪豈不是要超十萬？

“還有，最近的招聘名單我看看。”丘少鳴要求道。

他完可以通過初代調取名單，不過看名單不是目的，他要面對面的像魏敏傳遞出一個信息。

魏敏早有準備，很快就將紙質版的名單遞給丘少鳴。

看著名單上五花八門的大學，丘少鳴欣慰的點點頭，雖然上面也是國家重點工程的大學，至少沒有像上次那樣，是華清或者京大之類的。

“少鳴科技是個大公司，我們以后涉及到的領域肯定越來越多，公司崗位或許會增加的很快，在這種情況下，我們也應該給那些二本甚至三本的學校機會，這件事，到時候你看著辦吧。”丘少鳴再次建議道。

經過和丘少鳴一段時間的接觸，在結合今天的談話，魏敏就像當初的潘瑩瑩一樣，對丘少鳴的風格有了一定了解。

這家伙是十足的理想主義者。