挖家里墻角這種事李南池是第一次干。

迂回一下，李南池一條短信敲到自家老子秘書的號碼上，“陳叔，借幾個人手使使唄，我的紅星廠現在還是個空架子，需要人手裝點門面。”

幾分鐘后，陳秘書的短信回復過來，“你父親說了，可以，但是要支付公司的人才培養費用。”

“他連自己兒子拍戲的辛苦錢都賺？”

“董事長說商場無父子，你這是公然挖公司墻角的行為，人才是一個公司寶貴的財富，得知不易才能讓你明白積累自己班底的重要性。”

“行啦，我知道了，現在沒錢，等票房分潤下來才行。先要人后付錢，使用不滿意直接退人！”

一天后，陳叔的電話打了進來。

“南池，你要的人已經到校門口了，公司的駐京辦空出兩間房間暫時給你用。考慮到年輕人做事業，就挑了五個年紀較輕的人給你。”

“謝啦。”

掛掉電話后，李南池來到校門外，停在門口的滬都牌照商務車下來了五個人，三男兩女，各自拉著拖拉箱。

“你們好，我是李南池。”

“少董好，這是我們的簡歷。”

“上車看吧，先去集團的駐京辦。”

上車后，李南池掃了一眼五個人簡歷扉頁的基本情況。

年齡最大的28歲，最小的23歲，都是滬都高校畢業的高材生。

李南池在翻看簡歷的時候，五個人也是暗中觀察打量著李南池，怎么也難與票房過億畫上等號。

“陳婷，你最年輕，是財大畢業的實習生？”

“不是實習生，我到集團總公司正式入職已經有一年了，大三下學期開始就一直在總公司的財務部做一名實習生，大四下學期度過的試用期，所以畢業之后直接正式入職，之前負責一些審核統計集團子公司財務方面的工作。”

“唔。”

李南池翻看到后面的詳細資料，確實如此。

家里的弘治集團是滬上大型集團公司，旗下有零售商場、房產等不同級別的子公司，每個子公司的財務都會有集團總公司的財務專審復核。這么年輕就能在里面占有一席之地，看來專業素養上是毋庸置疑的。

除了這個年紀最輕的，五人里面年紀最大28歲的哥們叫唐經，研究高材生，五人組中學歷最高、院校最牛的一個，此前是集團市場戰略調查部的一個研究員。

其他的三個人，也都是來自集團總公司法務部、行政辦公室以及綜合管理部。

李南池問道，“你們怎么愿意離開集團總公司到京城來？家里人同意？”

雖然五個人是集團員工，但他們都是簽署了三至五年合約的，五個人來之前都處于合同期，若非他們自己愿意，集團也不能無理由辭退或調動。

五個人相互看了一眼，年輕最小的陳婷落落大方的說，“總裁辦的陳室長親自請我們上去，分別跟我們談了談。”

李南池恍然，眼前這五個人，雖然優秀，但集團之內同樣是一層一層領導下去。總裁辦的室長對于他們而言，除了在路上可能碰面外，就是在集團坐電梯都不可能坐到同一部。這樣的高層找他們談話，他們自然答應了。

落落大方的陳婷有一句話沒說，集團大老板就眼前這位年輕人一個兒子，雖然現在不給支持在外面放養，但終歸是要傳班的。現在過來，等往后李南池接任，那自己這些人怎么說也是從龍之臣吧。

合上五個人簡歷，李南池向商務車內的五個人伸出手，“那就先祝我們今后合作愉快了。”

集團駐京辦在潮陽區的康民大廈第三十二層。

一大半是辦公區，一小半是駐京員工生活區。

駐京辦的主任是集團副總級，知道李南池要來，早早的就騰挪出兩間大大的