雙十一過后，員工們最大的期盼是老板發獎金的日子。

他們早已經在腦海里無數次盤算怎么花這筆錢。

這個年紀的他們沒有太多存錢意識，更不會想著拿錢去理財。

等到這一天正式來臨時，每位員工看到老板都像看到了財神爺下凡。

“老板你今天真帥！”

“老板你的新鞋子好好看呀！”

“老板你稍微打扮一下，就可以去當明星了?！?

……

“真的嗎？”洛修撓了撓頭，“像我這么帥的人，如果說因為銀行系統的原因發不了獎金，你們一定會原諒我吧？”

“原諒你個鬼?！?的鞋也只有你會穿。”

“別打扮了，輪不到你當明星的?！?

反轉得出乎意料，但又合情合理。

真是一群現實的的家伙，洛修轉頭對財務說：“他們幾個的獎金就不用發了，先發其他的人。”

“帥，老板最帥了?！?

“老板鞋子是哪位設計師設計的呀！”

“吳彥祖也只能給咱們老板當替身吧！”

……

洛修這才心滿意足地把那些獎金比較高的員工叫進會議室。

“你們這一次都可以拿到非常高的獎金，我就想問一下，各位對這筆錢有沒有什么計劃？”

“我計劃過年去國外旅游?！?

“我計劃給爸媽買份禮物?！?

“還沒想好呢，鋪床上每天數著玩吧！”

……

大家出嘴八舌地談論著花錢計劃。

洛修等他們說完后，才開口：“我們去年年會的時候，喊過一個口號大家還記得嗎？”

“讓每位員工都有房??？”安亦搶先回答。

洛修豪情壯志地說：“沒錯，這就是我們集團的企業使命，今天你們就可以成為有房一族，為其他同事做表率?！?

“真的要把這些錢拿去買房嗎？”

“租房不也挺好的？”

這么大一筆錢，還沒到手就要花了，大家心里都有點舍不得。

而且他們剛剛從學校宿舍搬出來，住進單身公寓，住宿環境已經改善了很多，短時間內對房子沒有過多的**。

這個年代的互聯網還流行著一個觀念，那就是不做房貸的奴隸，追求更自由的生活。

洛修低頭想了一下，誠懇地說：“現在羊城比較好地段的房價也就一萬出頭，如果你們相信我的判斷，買房絕對不虧，未來十年內漲兩三倍都有可能。”

陸云天不可置信地問：“漲三倍，那不就是三萬一平方？那么貴誰會買??？”

“當然，我只是建議你們把這筆錢拿去買房，你們聽不聽都行。”洛修頓了一下，繼續說，

“我勸你們買房，也是希望你們在三、四十歲，精力下降，干不動的時候，已經實現財務自由，光榮退休，而不是只能賴在公司混飯?！?

十年之后，眼前這批都是最早跟自己混的老員工。

他們當中必然會有一部分人跟隨著公司成長，成為更優秀的人才，個人收入也將不可估量。

也必然會有一部分人中途掉隊。

即使是中途掉隊的員工，洛修也希望他們能過得好一些。

“那老板你那么多錢，不得買個十套八套？”

“我當然也會買一些?！?

這個年代，買房對于普通人來說是最穩健，最不費腦的投資。

但對于洛修來說，并不是。

今年剛創立的小米，即將要給晨興資本的創始人打電話，尋求一筆五百萬美元的投資，而這筆投資在2020年變成了五十億美元。