“老板，我剛剛談成一筆業(yè)務(wù)，對方愿意在我們平臺投放五百萬的廣告，但有一個條件。”

一名業(yè)務(wù)興沖沖來到洛修辦公室匯報工作。

“什么條件？”洛修問。

“要求我們給他40%的回扣，打入他指定的私人賬戶。”他頓了一下，補充說，“對方是個大企業(yè)，手中掌握著過億的廣告投放資源，如果這次合作順利，后續(xù)肯定還有更大的合作。”

“40%，也就是200萬，這回扣吃得也太多了吧？”

“他是那家公司的推廣部負責(zé)人，擁有絕對的話語權(quán)，如果沒有這個回扣，他就會把這筆推廣費用投放到其他平臺。”

“我考慮考慮。”

“老板，這沒有什么好考慮的呀，水至清則無魚，吃回扣是這個行業(yè)的普遍現(xiàn)象，我拿到這一單業(yè)務(wù)也不容易，希望老板您能夠支持一下我們的工作。”

洛修聽了他的話，抬起頭盯著他，直到他心虛低下頭后，才冰冷地問：“你在教我做事嗎？”

“不，沒有。”

“那你先出去吧，我考慮好了再找你。”

“好的，老板。”

員工如蒙大赦地逃了出去。

洛修看了一眼他離去的身影，收回目光，身體仰靠在椅子上，長長地吐了一口氣。

這確實是一個讓人挺煩惱的事情。

如果拒絕給他回扣，意味著丟失這五百萬的合同，同時也打擊員工的積極性，讓員工覺得老板不信任自己。

錢是留住普通員工的基礎(chǔ)，而信任是留住優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)。

員工想得沒那么深，只會覺得老板有錢不賺，是不是傻子？

如果給他回扣，意味著甲方花了五百萬，實際上只得到價值三百萬的廣告位，必定很難保證廣告效果，投入產(chǎn)出比肯定不理想，甲方老板花完這筆錢后不會再在這個渠道投放廣告。

更何況這筆錢是打到一個私人賬號，說不定是品如員工自己私吞了。

洛修不怕做選擇。

然而管理企業(yè)不是做數(shù)學(xué)題。

數(shù)學(xué)題就算再難，也一定存在一個絕對正確的答案，選對了之后絕對不會后悔的答案。

商業(yè)的決策往往沒有正確答案。

洛修害怕的是兩個選項都是錯的，而你只能在兩個錯誤選項中選出一個錯的。

小孩才分對錯，因為他們的世界只存在黑和白，分出黑白就可以了。

大人的世界各種顏色混合在一起，分不清對錯，只能看利弊。

洛修爬到現(xiàn)在這個位置，每天都要面臨著一堆沒有對錯的選擇。

每一個選擇都會讓一部分人受益，另一部分人受損。

他閉上眼睛，用鼻子深吸一口氣，緩緩從口中吐出。

借此排除雜念，問自己一個問題：

既然事情無法做到圓滿，那么我要把誰的利益放在第一位？

開餐館，要把客人的利益放在第一位，要讓客人吃得開心，而不是讓廚子開心，也不是讓服務(wù)員省點事，更不是為了讓阿姨少洗幾個碗。

我們接客戶的廣告投放，優(yōu)先考慮的也應(yīng)該是客戶的廣告效果。

而不是企業(yè)自身的利益，也不是企業(yè)員工的利益，更不是甲方對接人的利益。

洛修想到這里，拿起桌面的電話：

“幫我把趙建業(yè)和裴學(xué)林叫過來。”

趙建業(yè)現(xiàn)在負責(zé)頭條新聞的開發(fā)對接，而裴學(xué)林負責(zé)品如電商的推廣投放，這兩人并不是一個系統(tǒng)的。

他們在門口相遇時，心里還有點納悶，不知道老板有什么用意。

“洛總，你找我們有什么事嗎？”

“我想在頭條新