一峰自從兩位結拜哥哥來過后，心情十分舒暢，干活勁頭更足。

他記著老總說過的話，說三個月下車間實際操作熟練后，就會讓他去供銷科跑供銷。

現在已經超過三個月了。

前幾日向四哥一谷提起過，一谷說年底快到，一個月不到就過年，去供銷科肯定要春節上班后了。

一峰心想也有道理，一個月日子，天天加班加點的，很快會過去。

就安心地繼續在車間串媒氣灶。

一峰年紀輕手腳快，加上會動腦子，計件的活遠遠比一般的同事多，計件工資幾乎是最差的一倍。

為此，老總兩個月內已下調了兩次工價。

一峰知道，老總成天拿他做榜樣，要員工們向他看齊，鼓勵大家伙多勞多得。

但一峰很快就清楚，老總心里有桿枰。

多勞多得是在特定的時間段內行得通。等到計件工資，遠遠超過老總心中的價位時，計件單價又要往下降。

老總鼓勵大家想盡辦法提高產量，卻永遠不可能把工價定死。

這樣一來，一峰的多勞，在一定程度上，反而害了大伙。

大家伙雖說對一峰的為人十分贊同，可兩次的降低計件工價，都是因他的緣故。

因而大伙對一峰不免有些意見。

有幾個心直口快的，更是直接了當的指責一峰，說他要出風頭，想討好老總。

反正要不了多久就要去供銷科的，留下這么低的工價，算是拍領導馬屁，送個進身禮，落個能干的好名聲。

大家伙七嘴八舌的，說得一峰很是不爽。

他把老板提高產量是目的，適當平穩地上浮員工工資是手腕。

若大伙兒能一條心的，把產量往下拉，那工價自然會上去等等的道理分析給工友們聽。

工友們認可的，反對的都有。于是有不出聲的，也有怨氣連天的。

這些情況自然有人反映到了老總處。

這企業名義上是鄉鎮企業，實際上是私人差不多。

因而老板和老板娘，對一峰有了自己的看法。對這個聰明能干的小伙子，如何安排，已有他們自己的打算。

但表面上一如既往的，天天表楊一峰，為一峰鼓勁。

供銷科五‘個人，供銷科長是鄉鎮企業廠長，也就是老板自兼。副科長就是一峰高中同班同學，甚至有一學期同桌過的趙子安。

這個趙子安，其實說穿了是供銷科長。

他為人非常忠厚老實，言辭木納，工作時一點一劃，認真得有些過份。

他和一峰是同學，因此與一峰關系特別好，也非常佩服一峰。

對一峰馬上要從生產車間直接調到供銷科，一直十分期盼和開心。

一峰下班后，趙子安不出差時，就常和趙子安在一起，因為是同學，關系就更進一層。

兩人經常一塊吃飯，趙子安常常與一峰探討市場營銷。

一峰知道，煤氣灶其實根本不用去銷，只有來不及生產。

供銷科要做的事情，主要是原材料采購及時和送貨及時。

還有就是讓全國各地的經銷商，知道有自己這家專門生產煤氣灶的廠家。

換句話說，供銷員只須多往富裕的地區跑，廣發名片提高知名度。

兩個人在一起聊天時，一峰往往大談對企業從生產，管理，到銷售的看法，對類似于工價，福利等有一整套自己的想法。

并對供銷科和運輸科之間，存在的運輸前后，快慢，多少，公車私用等等矛盾，進行分析并提出解決辦法。

經常是李一峰侃侃而談，趙子安仔細聆聽。有時候甚至拿筆記本來記，對一峰的建