數據庫，就可以分出一個子類，建立個人的勞動信息動態檔案。數據來源就是勞動委的智能數據庫，它可以自動生成。

假如同時處理幾億人的信息，新聯盟根本做不到，但是從建立幾千人或幾萬人的數據庫開始，新聯盟還是能花得起這筆錢的，然后再一步步推廣完善。

華真行做了一番簡短的介紹，司馬值點頭道“我明白了，接下來就以瓦歌市為試點，制定相關法規政策，成立勞動委員會，再總結經驗推廣到班達市和非索港，將來是整個幾里國。至于具體的企業嘛，第一個試點就是瓦歌礦業了。”

華真行補充了一句“歡想實業和瓦歌礦業，同時做為第一批試點企業。還有我們新聯盟政府的工作人員，都要納入到這套系統中，大家都是勞動者。”

石雙成饒有興致地看著華真行“方案的具體細節可以再討論，可是我聽你的意思，好像早就想過這個問題了。你當初怎么就會想到這些呢？是因為在雜貨鋪當小伙計，對楊老前輩有意見？”

華真行被她逗笑了，解釋道“不是這個原因。我最早考慮這種問題，還特意去問墨大爺，是第一次認識了董律師的時候。我那時候才知道，非索港居然也有這種人，從事這種職業。”

石雙成納悶道“這跟董律師有什么關系？”

華真行“我在網上也看見過不少新聞，比如某人與某公司發生了糾紛，請律師上法院去起訴，經過漫長的司法訴訟環節，判決之后再等待執行。

舉個今天現成的例子說吧，大眼幫派去的一名礦工，假如他的利益受到了侵犯，他有多大可能請到董律師這樣的人，去和瓦歌礦業打官司呢？

事實上最大的可能，就是瓦歌礦業養著董律師這樣的人，把這些事情早就全部抹平了！

這種問題關乎民生根本，卻被當成普通民事糾紛由個人單獨去解決。就算法律制定得再公正，在這種執行體系下，也不可能有真正的公平。

所以我就想，這樣的問題，不能由個人承擔成本去尋求幫助，由律師爭論再由法官一個個去裁決。它應該是職能機構掌握信息主動去處理的，處理意見和處理理由向全社會公示。”

石雙成“這種機制，世上其他的地方也有。但你太過理想化了，有點想當然。”

華真行又笑了“假如沒有理想主義的目標，還談什么現實中的努力呢？有些問題可以根據現實條件逐步解決，不能強求一步登天。

但是有些原則，從一開始起就不能妥協，否則新聯盟就變了性質。不要忘了，新聯盟的宗旨是什么？”

郎校民在一旁答道“為人民服務。”

石雙成突然感覺有些恍惚，郎校民又背了一句語錄，是她從小聽到大的宣傳口號，聽得多了甚至已經沒什么感覺了。可是在萬里之外的幾里國，陡然聽見有人又說出了這句話，竟似漫長旱季中的響起雷雨之聲。

司馬值已經整理好剛才的發言記錄，又抬頭道“根據華總導的意見，我這里再另一套方案。

成立勞動委這樣的實權職能部門，派工作組進駐瓦歌礦業，除了落實最新政策，還可以采取其他很多措施。

審查瓦歌礦業是否參與了當地黑幫的不法行為、購買礦產開發權的過程中是否存在不法交易？

進行生產安全、環境保護、勞工福利等各方面的專項檢查，指導、督促與幫助瓦歌礦業更好地組織生產經營活動。”

華真行未置可否，簫光卻皺眉道“剛才石導師提到了工會組織，我所了解的工會，至少還會組織文娛活動、發個電影票啥的。就連那些黑幫，也知道把妓院和賭場開到工地門口。

勞動既是權利也是義務，勞動是人類社會的第一需要，但勞動本身不是目的。我們保護勞動者，解決勞動待遇和勞動權益問題，但是他們除了勞動之外呢？”