風自賓答應了，派人將他悄悄帶回了之前的公寓，讓他自己拿。瓦里希挑了兩瓶，在他看來這兩瓶酒夠不上招待勛爵先生的檔次，卻可能是那些礦工們一輩子都沒有機會喝到的名酒。

可惜到了酒桌上，工友們還是覺得克林大曲更給勁。話雖這么說，但大家還是很給面子的把這兩瓶酒都給喝了，然后又要了克林大曲。

這是很有趣的酒桌交流，在一起生活了一個月，盡管瓦里希已經能夠聽懂一些簡單的當地土語，但還遠遠稱不上交流順暢，可他卻能大概明白這些人的意思。

瓦里希心中只覺暗暗好笑，不過是提拔為最基層的普通管理人員，有什么好擺架子的？他真正的身份，可是瓦歌礦業的總負責人！一念及此，他又莫名暗爽，竟找到了一絲“微服私訪”的感覺。

但是未經風自賓的許可，他在“治療”期間卻不能擅自動用這些東西，回去拿兩瓶酒都得風自賓來安排。如今他雖然提拔了，但礦上下一次發薪水還得再等半月，幸虧在工地上吃住不花錢，否則這日子就沒法過了，看來真得精打細算才行。

工友們對他的印象都很好，紛紛夸贊他當了領導也絲毫沒有架子，仍然還認這些普通礦工朋友。還有人則帶著酒意宣稱，早就看出來瓦格良與眾不同，如今果然預言成真。

瓦里希并不清楚，他這次的升遷是有背景的，華真行特意打了招呼。瓦歌市勞動委已經成立并正式展開工作，在當地的第一個試點就是瓦歌礦業。

瓦里希又從后勤部門調到了人力資源部，還當上了副主管，主要就是負責銜接與配合這項工作。華真行很清楚，瓦里希的能力肯定足以勝任，就要看工作態度以及思想認識了。

瓦里希在新的工作崗位上干了半個月，第二次領到了工資，這次總計是七十五羅元，包括二十五羅元的半月礦工工資，還有五十羅元的半月后勤管理崗工資。

伴隨著“窮人乍富”的喜悅心情，他居然又一次被提拔了，升遷的速度簡直太快了！

在瓦里希工作的第二礦區，就他親眼所見，身邊的不少工作人員都在發生變化。有的中層管理人員是被查處離開的，去接受新聯盟的改造。還有部分礦工，特別是工作組領導下的活動積極分子，則是主動離開的，返回瓦歌市的各個社區工作，或被調到了別的崗位。

但這一系列動作并沒有影響到礦區的生產經營，因為又不斷有人補充進來。取代原先中層管理崗位的，有不少甚至就是工作組的成員。瓦歌礦業又在各個街區招收了一批新的礦工，招工當然是在工作組的協作下完成的。

瓦歌礦業在當地雇傭了近兩萬名礦工，它的全體工作人員中，只有三百來人是從羅巴洲雇傭之后再派遣過來的。

另外還有一千五百多名中基層管理人員，則是在當地聘用的，這批人與雄獅組織以及當地的黑幫有著千絲萬縷的聯系，更有著直接的利益關系。恰恰是這一類人的聘用、升遷和解職，瓦歌礦業完全可以自主決定，不必上報給總部伊賣雷集團。

新聯盟當然不能讓這家企業繼續成為一個封閉的孤島，包括安排班車往返、讓那些輪休的礦工們可以定期回到街區，都有這方面的用意。要讓他們接觸到、融入到整個瓦歌市最新的變化中，成為變革的一部分。

工作組的成員也出現了不少新面孔，都是各個街區新加入的活動積極分子。摻沙子，用先進帶動后進，走群眾路線，首先掌握基層，這都是新聯盟的老套路了。

瓦里希清楚這種變化，無論是總部還是該礦區，很多調職與任命文件就是他親自簽署的。事后回頭看，新聯盟的動作夠快的，在不到兩個月的時間內就調換了這么多人員，基本上掌控了這家大型企業中層往下的生產構架與管理體系。

但在這些變化發