茜茜看到桃樂絲手上的咖啡真心慕了。

茜茜是業主辦的人，業主辦的人討論問題角度都和外頭管理方的角度是不一樣的。

雖然茜茜是酒店管理方雇傭的人，不過近墨者黑嘛。

多少總覺得自己的眼光有了些遠慮。

譬如剛開始進入業主辦是同期人人所稱羨的。

慢慢發現同期的人一點點的都升職升上去以后，才有了危機感。

沒有上升的人也找到了的位置，要么回家帶娃了。茜茜是不愿意回家帶娃的，她也很快看清楚，雖然大家對她說話的口氣很客套、禮貌，但其實自己在別人心里占不了多少的重量。

說到底還是個部門助理，而且還是個散養在外的助理。業主辦的大佬都有自己的私人助理，手下管理著其他的公司，來幼夏也不過盡義務巡查巡查。

有幾個股東甚至十天半個月才見一次。

業主辦助理是隸屬于人事部門的，酒店活動和福利都少不得她，少了業主辦的大佬們是要發火的，憑什么欺負我們小助理。

可是到了年底，分紅加薪的時候，年末績效考核的時候，做人事評估的時候，茜茜才真正意識到自己的“孤兒”地位。以上事情業主辦都是插不進去手的，也沒人會為了一個小助理去跟管理方的人事部搞矛頭。

聽到桃樂絲大咧咧說自己拿到46x薪，加上部門績效獎金，瞬間可以組織一趟東南亞10天奢華游了。茜茜就暗自嫉妒。

她就像浮空島上的人，腳下風景是好，可都是別人的。因此她才痛定思痛，連桃樂絲都覺得在財務部混助理職位混不下去轉職去人事了，她怎么就不可以呢。

但她瞄準的還是市場部，她更加喜歡跟傳媒打交道，做一些對外的工作。

業主辦的人都是老爺叔，唯一財務副總監手下的女出納是個五十出頭，一頭金絲邊卷發，下了班一秒鐘不耽擱要去幼兒園接孫女彈鋼琴的阿媽。

所以家長里短的事情很多，同事之間狗毛雞炤的事情就少了，都是中老年人早就看開了。而且老爺叔都是年輕時候混的風生水起，年紀大了修身養性，吃齋念佛的人。

江洋這個特助在業主辦是很有風頭的，業主辦的老王，也是幼夏副總閑職，跟坐在外籍總經理門口的那位管理方副總風姿是完全不一樣的。一周三天班，坐在辦公桌前時間不超過2小時。

坐久了手表會滴滴滴叫起來，然后嘆口氣。然后從身后的衣柜里拿出一雙油紅色足球鞋，去體育館踢球了。

經常坐著司機的車到了門口讓茜茜下樓去幫忙拿新鮮采摘的荔枝、草莓、山竹等當即水果，送完水果就算下班了……

江如祖最近投了個小型私人影院的項目。茜茜在電視上看到他了，那一周他唯一來的一次茜茜就把網站上的播放給他看，“叔，你看！彈幕都說你帥呢。創投第一型男老爺叔！”

江如祖但笑不語。江洋來了酒店工作以后，業主辦的其他人對他多少提起幾分警惕，他自己心里也知道，所以就故意缺勤率高了一點。

茜茜聽到酒店里的風言風語，說培訓師小桃與江特助關系走的挺近的，時不時看到兩人在酒店幕墻外路過的時候停下來聊天。

茜茜有些八卦的問了一句江叔，江如祖倒也不避諱。“那兩個孩子本來就認識啊。小桃進來的時候我還說要不要給她挑個部門。她自己倒也爭氣，直接進了管培生項目，實習結束部門隨便挑，我也就沒管她了。”

茜茜心里噔噔了一下。這個桃桃，也不早說，感情是皇親國戚啊！

“江特給你送的咖啡啊？”

桃樂絲從二樓半的空中走廊走回來，正好看到了在交考勤表的茜茜。她的部門考勤是最好做的，整個部門就交她一個人的，其他都是金主爸爸，哪怕活不見人死不見尸，每月考