題，員工有才能沒有錯。我請問有誰和趙霧私下討論過矛盾呢？”

劉文和柳飛煙搖頭。

本杰明“一位很優秀的員工喜歡吃榴蓮，經常購買并且在辦公室食用。這讓厭惡榴蓮的人很惱火。至始至終沒有人直接告訴這位員工，大家討厭榴蓮。問題在領導上。獵豹名義的隊長是劉文閣下，實際上的隊長是柳飛煙女士。柳飛煙女士在處理問題又要考慮劉文閣下的想法和看法，于是形成了辦公室治政。等同給員工們加上了一條枷鎖你必須在我沒說明之前讀懂我的意思。這就是典型的官僚主義?！?

本杰明“我弟弟不允許男性下屬對女性下屬有任何暗示的言語與行為，有一位很出色的下屬總認為自己是萬人迷。第一次，我弟弟私下很嚴肅和他說了這個問題。第二次，他被‘解雇’了。我弟弟認為，如果沒有和下屬溝通，而要求下屬讀懂他人想法，是領導的錯。在正式和嚴肅溝通后，下屬仍舊犯錯，那就是下屬的錯?！?

老婆發信息老公，看下冰箱的香蕉爛了嗎？

老公回信息爛了。

兩天后老婆回來，發現爛香蕉還在冰箱里。

這是老婆難以理解的情況，于是開始指責丈夫，并且開始翻舊賬。

老婆操作應該是這樣老公，看下冰箱香蕉爛了嗎？爛了就扔掉。爛香蕉肯定會被扔掉。

前面的老公就是單細胞生物？不，對方只是不想在一些事上投入思考資源。對很多人而言，有話直接說是最好的辦法。自認為對方能讀懂自己意思的想法并不靠譜。

這件事也一樣，諸如葉夜認為結局皆大歡喜，何必追究趙霧的責任？但柳飛煙認為，趙霧做了危害團隊利益的事，卻沒有道歉，是說不過去的。

本杰明的意思你直接向其說明自己的態度。

柳飛煙“好吧，我會和趙霧溝通一次，隊長？”必須承認本杰明說的有道理。

劉文“嗯?！?

袁忘“你說事就說事，為什么要挑撥他們的關系呢？”

本杰明“我有嗎？”

袁忘“有。”

本杰明“你開會就開會，為什么還要我參與會議呢？”

袁忘“我有嗎？”

本杰明“有。”

“哈哈！”兩人笑。

袁忘把笑容一收“情況就是這個情況，如果你同意的話，獵豹歡迎你。不對，是我個人作為獵豹成員歡迎你?！?

劉文“我沒意見?！北窘苊鞔_實挑撥離間，自己有些不舒服。特別是柳飛煙接受本杰明意見，決定和趙霧溝通，等同以隊長自居。袁忘直接點出問題所在，點醒劉文。

柳飛煙“我沒意見?！?

葉夜遲疑了一下。

本杰明好奇問“有什么不滿意的嗎？”

葉夜“我只是擔心你年紀太大，和大家有代溝。”

本杰明怔在當場，太老了？這雖然是事實，這t確實是事實。

本杰明微笑道“小姑娘，你以后會知道大叔擁有的魅力絕對不是小屁孩能比的?！笨戳艘谎墼?。

葉夜忙道“我不反對?！?

只剩下趙霧的意見。