瑤拜訪偵獵社餐廳。在一番密謀之后，秦夢瑤以一萬歐元租借了餐廳，對外懸賞目標德巴的線索，上面有一個電話，開出一萬歐元的懸賞。一萬歐元不算非常多，但絕對不是一個小數(shù)目。意大利月平均工資在一千五歐元左右。

如袁忘預(yù)料的那樣，一個大家族必然會有各種矛盾，德羅有親人，肯定有敵人。德巴自然也是如此。借刀殺人，匿名舉報，順便賺錢，這種事何樂而不為呢？一個人不可能讓所有人都滿意，越是有人愛，就越是有人恨。不過越是有人恨的人，不一定有人愛。

偵獵社購買餐廳的第三天，火槍抓住了被本地人出賣的德巴。海豹照葫蘆畫瓢，租借了偵獵社的餐廳，也順利的抓捕自己的目標。

柳飛煙作為偵獵社的首腦，掛招牌將餐廳出售，價格20萬歐元。咨詢電話上門，柳飛煙告訴對方，只賣十天，賣不出去就贈送給歐盟警察部，作為感謝歐盟警察部給北美獵人這次機會的贈禮。

電話那邊問，你有病吧？抓一個德羅才八千歐元，你們已經(jīng)花了多少錢了？

柳飛煙告訴對方，缺錢的獵人沒有資格參加歐獵，錢在成功獵人看來，是最不重要的東西。

玩的起就玩，玩不起自己去自首。

袁忘語：德羅這些人都是嘍嘍級的小頭目，對付這些人用錢砸是最簡單最好的辦法。虧本？偵獵社一向不屑抓德羅這級別的罪犯。八千歐元已經(jīng)說明他的價值。

歐獵十二天，十二名目標罪犯中五名罪犯被捕。偵獵社以15萬歐元價格賣出餐廳，純利潤高達13萬歐元。歐盟警察部大受啟發(fā)，他們計劃在意黑大本營開設(shè)歐盟警察駐點，利用大本營人員多，關(guān)系復(fù)雜，難以一統(tǒng)管理的缺陷，鼓勵他們內(nèi)部互相舉報。不過，一旦由官方開設(shè)駐點，舉報人信息被泄漏的風(fēng)險很高，操作難度比較大，同時長期派遣探員駐點需要不菲的花銷。

因此發(fā)展臨時線人模式只適合獵人，不適合官方機構(gòu)。

等待其他公司消息期間，偵獵社前往西西里島渡假。一個大度假屋，一片專屬海灘，同時也是偵獵社臨時辦公地點。在到達西西里島第二天，就有商人約柳飛煙吃飯，目的是創(chuàng)立保釋公司。保釋公司有不小的風(fēng)險，保釋執(zhí)行官也就是獵人是降低保釋公司損失的重要籌碼。

商人請的是全偵獵社的成員，不過大家對飯局完全沒有興趣，只能是柳飛煙去了。

柳飛煙回來已經(jīng)是晚上九點，沙灘正在舉辦篝火燒烤晚會。服務(wù)人員準備好了食材，飲料，啤酒，負責(zé)生火，切肉，送餐與清潔。

這些都是因為錢！柳飛煙內(nèi)心有些憂慮，今天和商人聊之后，柳飛煙回來路上正視偵獵社健康發(fā)展的軌道。從火槍、芝加哥等公司來說，他們每年的盈利遠遠超過偵獵社。以火槍為例，外勤賺的多，內(nèi)勤和老板才有錢拿。從秦夢瑤的收入就可以看出火槍的盈利情況。秦夢瑤在火槍是第一梯隊外勤，她去年年收入為五十萬美元。平均每月只有四萬美元。第二梯隊外勤每月只有三萬左右，第三梯隊新人外勤，每月只能拿一萬多。

作為正規(guī)公司，火槍需要雇傭相匹配的行政工作人員。火槍總雇員目前是三十八人。火槍能維持這個薪酬，是因為去年他們包攬了芝加哥八成的逃犯抓捕工作。為什么干的多賺的少？因為他們抓捕的目標不值錢，值錢目標很難抓。

偵獵社相反，他們只抓值錢的目標。柳飛煙必須考慮，公司形成規(guī)模之后，偵獵社還有沒有能力抓捕值錢目標？

獵人公司和普通公司不一樣，普通公司可以開設(shè)業(yè)務(wù)部，銷售部來提升業(yè)績。獵人公司是沒有業(yè)務(wù)部的，總不能忽悠人家去當(dāng)逃犯吧？家庭經(jīng)營和小作坊式的公司在一定程度上更適合獵人模式。

家長制的加拿大海豹就是一個例子，他們?nèi)藬?shù)和偵獵社相當(dāng)，去