單卻超過全公司的百分之五十，這怎么就有點(diǎn)說不過去了。

行政部門的問題，周芳兒作為其領(lǐng)導(dǎo)，絕對(duì)是被首當(dāng)其沖的，可千萬別以為毛楠楠和周芳兒私下關(guān)系好，就會(huì)對(duì)他網(wǎng)開一面。

這樣想那就是大錯(cuò)特錯(cuò)的，就是因?yàn)殛P(guān)系好，所以對(duì)待起來格外嚴(yán)格，甚至對(duì)待別人是七十分，對(duì)周芳兒就是一百分。

所以當(dāng)著面被罵個(gè)狗血淋頭都算是正常操作了，還記得第一次周芳兒被毛楠楠批評(píng)的時(shí)候，散會(huì)了還委屈的躲到天臺(tái)去哭了。

后面胡新辰還是用了一杯奶茶才把她給勸回來的，到后面基本上毛楠楠在解釋清楚一下，也就沒什么問題了。

所以這次周芳兒和之前一樣，依舊沒能幸免，他下面的人交了多少罰款。

她自己二外在交一遍，這既是南城公司對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，自己下屬管理不當(dāng)，你作為領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)是要承擔(dān)責(zé)任的。

而除了口頭上的批評(píng)以外，真金白銀的東西也是不可能少的，要不然的話每次都來虛的，久而久之人也就成老油條了，規(guī)矩哪還有它存在的意義呢。

面對(duì)懲罰，周芳兒沒有任何怨言，當(dāng)場(chǎng)就給財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)了錢過去，操作行云流水，其他幾個(gè)新來的主管都是默默的看完了這一切。

然后開始默默掂量起了自己，告訴自己可千萬不能犯錯(cuò)，要不然人家上面老大可是六親不認(rèn)的，自己人不是自己人，都是一樣處理！

如果毛楠楠和胡新辰知道他們心里有了這樣的想法，肯定就會(huì)感嘆自己的目的已經(jīng)達(dá)到了。

因?yàn)檫@就是他們辦理不幫親，或者叫做一碗水端平的原因，因?yàn)楣镜娜硕贾浪麄兯膫€(gè)是創(chuàng)始人，關(guān)系非常親密。

在這樣先入為主的情況之下，如果胡新辰和毛楠楠對(duì)他們兩人還不一視同仁的話，到時(shí)候在其他人心中他們兩人將會(huì)沒有任何威信可言。

長(zhǎng)久以來，下面的小頭目們也將開始陽奉陰違，隊(duì)伍將會(huì)變得沒有一絲凝聚力和戰(zhàn)斗力。

這樣的軍隊(duì)，平時(shí)演戲都有可能會(huì)直接散掉，更別說萬一要是真的碰上打仗的話，那到時(shí)候存活下去的幾率，無疑為零就是了。