能平復、熟悉體內多出的力量，穩定住異能。

在這種情況下，他們又不想被他人（國家或是其他人）發現自己的與眾不同而破壞現在的生活，可能會隱匿在人群中，掩藏自己的與眾不同，不被他人知曉。

這種當事人極力隱瞞的情況下，在對方沒有主動使用異能冒頭的時候，部門的人一般都尋找不到。

當然這種幾率比較小，因為天才雖然是天才，但是在這自己從未掌握的領域，能夠迅速掌握并且在短時間內冷靜下來，穩定處理的人畢竟是少數。

部門的人也都不是吃素的，自然不會錯過，極大部分人都會被第一時間發現，并且將其帶回部門，告知他們一些應該知道的事情。

那些極少數人雖然是被錯過了，但是后續會被逐一找到，招攬進國家部門，為國家服務，或是簽訂協議，在不違反規定的情況下，可以保證生活的自由性。

要說全國真的沒有錯過那么幾十個或是十多個異能者，也是不太可能。

異能者總數不多，加上前線，后防都需要異能者支援，處于城市中維和的異能者注定不會多到哪去。

再加上前線戰事吃緊，他國邊防的部隊增加了異能者數量，華國肯定也是需要投入一定的異能者，這時候，后線部門中的異能者數量就明顯不太充足了。

尋找新興異能者的行動也會越發吃力。

人數偏少，城市過大，尋找那百萬人中的一個，難度也就飚的極高。

很多人一開始可能會排斥部門，因為會覺得自己可能成了異類，對方的前來是不是有什么陰謀詭計，腦中會閃過各式各樣的想法，導致剛覺醒的異能者極度排斥部門來人。

有些剛覺醒的異能者會逃離現場，有的還會制造一些麻煩阻礙異能者追捕，闖入人群中，隱藏起來。

這些都不算太麻煩，主要有些思想頗為偏激的人，他們為了防止部門異能者的“抓捕”，會用他們還不熟練的異能進行攻擊。

攻擊這些部門異能者也就算了，但最無法容忍的是對方居然還想要將異能投擲到人群中，造成混亂。

所以很多時候，這項明明算得上是和諧交流的行動，可能會演變為“異能者暴動”，造成的不小影響。

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