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這回王爸爸沒等別人說話，眉頭一皺，倒是第一時間開口了

“小明，你叔叔這個公司的事情，你怎么能給人家胡亂來做主，花錢的事兒是小，主要是別讓人家以為咱們不知進退，我看還是等你元哥去入職了以后再說吧。”

那志明就笑著說道

“王叔叔，其實也不算胡亂做主。

第一，我叔叔是這家公司的總裁，對公司的所有事情有決斷權。

第二，我叔叔這次委托我邀請元哥去他們公司工作，給了我一個臨機決斷權，像邀請王叔叔您們一家去香江旅游考察這樣的事情，我完全可以替他做主，這就是授權制度。

因為我叔叔基本不會說普通話，他來了也是需要我給他做翻譯，所以我叔叔就沒有來。

但是選元哥進他們公司卻是他指定的，這些條件也都是他說給我聽的。

這就像我們在福星市政府時一樣，那些合作都是叔叔授權給我我確認的。

相比于那些項目，上千萬的投資，元哥這些待遇根本不算事。

而且在他們眼里，只有讓公司員工滿意，他才會努力為公司工作，這些投資都不是白投資，會給員工增加對企業的認同感和歸屬感，這是企業文化的核心價值觀。”

這一番話卻是大大的顛覆了在座幾個人的認知，雖然王雅闌和她的二表哥受到年紀和閱歷的限制，不是很明白這里面問題的關鍵，但是聽起來也覺得大有道理。

更別說王爸爸、王義元和張習哲三個人。

幾個人就都不說話，各自陷入自己的邏輯當中，想用自己現在的認知去理解，或是去推翻這種看起來資本主義竟然更好的感覺。

可惜，即便是以王爸爸這樣在中學里教政治的老師，也無法用他現在這樣教條的理解和認知去翻轉，聽到那志明這番話后自己腦中的這種討厭的感覺。

現場竟然有了兩三分鐘的無聲。

那志明知道這樣的沖擊以后會大規模的出現在華夏國老百姓的心中，人們也是用了很長的時間才弄明白，這和制度、意識形態都無關，而是一種付出與回報關系的顛覆。

為了緩和這樣的尷尬局面，那志明又繼續道

“王叔叔，這個您就不用擔心了，給員工一些福利并不是什么多余的付出，這也是為了讓員工更好地為公司創造價值，所以，您就聽我的，接到我發的邀請函就趕緊辦理證件，我在香江那邊等著您們，到時候我帶你們去迪斯尼樂園和海洋公園。”

說著說著，他就把迪斯尼樂園這個大殺器提了出來，在這個時代，這個名字對于普通老百姓來說，真的非常遙遠，也非常有誘惑力。

王爸爸雖然在這里歲數最大，但是他的思維方式并不固執，想想也是，這又損失不了什么，人家掏錢請咱們旅游考察，咱們還拿什么橋，較什么勁？

便拿起旁邊的北冰洋給那志明倒上，端起自己的啤酒，跟那志明撞了一下，嘴里說道

“小明，這件事還真是像你說的那樣，就像過去老燕京那些個老字號，人家企業的做法確實是在為職工更多更好的福利，也能促使職工更加努力地為企業做出貢獻，這樣才能夠有百年乃至更多年的老店老廠。

我覺得如果你元哥能去到這樣的企業，將是他的榮幸，王叔叔謝謝你的叔叔，也謝謝你。”

一頓飯竟然因為這個那志明的臨時起意而吃了三個多小時，也因為這個插曲，中間還出去加了一次啤酒。

到了最后，王雅闌也端起一杯北冰洋，跟那志明碰杯道

“小明，謝謝你給我哥這么好的機會。”

那志明此時已經撐的有些不行，但是