小k從秘書處拿走員工排班表，沖進san的辦公室——

“su！ l項目去年的人員配置是2個b，3個a做了兩周，今年怎么只有1個b帶2個a做？團隊一下少掉2個人？！”

火氣上頭什么也顧不上就是一連串的質問。

san抬頭一看是她，耐著性子與她確認“ l項目？”

“沒錯，查爾斯負責的！”小k口氣很不耐煩。

san按下免提、分機號“查爾斯，來我辦公室討論下 l的員工配置。ki也在?！眐，這就來！”

話畢，查爾斯開始悉悉索索地忙起來，很快他帶著筆記本和幾張打印材料，小太監一般碎步跑到san辦公室門口，門是開著的，他禮節性地敲了敲，弓身而入，小k一雙虎眼在他的身上停留了短暫的1秒，隨即翻了去。

幸好san招呼了一下自己“坐。今年 l項目砍預算了？”

查爾斯小心翼翼地坐在ki身邊，答“咳咳……預算降了?！闭f著便把打印的資料發給san和小k，是員工成本明細。

小k一看，工時減少一半，項目毛利只有10，不禁冷笑一聲“垃圾客戶！受罪的都是員工！”

“誒？ki你不是這個項目的呀，你為什么……”

“不是就不能關心啦？”小k殘忍地摧毀他的好奇。

查爾斯自討沒趣，咳了兩聲掩飾過去。

san瀏覽了一遍成本，問查爾斯“會不會太勉強了？去年是5個人做，今年只有3個人?！?

“不會不會。舜這個項目做了4年了，很熟悉，她一個人可以頂兩個b?！?

“喂，舜以前只是組員，今年第一次做組長！”

“是，但這個客戶去年一年沒有大的業務變動啊，我們的工作流程和去年差不多，跟進一下就……”

“哧——”地一聲笑又把查爾斯的話掐斷。

“行……”

“憑證不要抽嗎？抽憑的量只會多不會少，小朋友反而少了一個，難道讓舜這個b2除了完成關鍵賬戶的審計、復核小朋友的工作之外，還要騰出精力去抽憑？難道她能長出三頭六臂？”小k死盯著查爾斯，口氣不依不饒。

“……”查爾斯被近距離盯得直發毛，下意識地往san那邊靠了靠。

san贊同，轉頭看向查爾斯。

查爾斯忙抬頭解釋“san，現在都k滿了，恐怕沒有多余的人手可供調劑了。而且，我想，這個客戶還是很配合的，要不多給團隊一點時間，加加班……”

“加加班？說得真輕巧！”小k第n次粗暴地打斷查爾斯。

“自從kev走后，舜就一直跟著查爾斯做項目，她這個月沒有一天是12點前下班的，連周末也是高負荷運轉！這是不是欺人太甚了？就算工作能力強，員工也不能這么用吧！！”

san看向這個情緒激動的小金主，漸漸展露出意味深長的微笑。

查爾斯本來低著頭，但聽著也不對勁，ki是超級所有人都知道，所以她的排班表上都是最輕松的活兒，但舜只是一個普通的員工。那么，問題來了——舜和ki是什么關系？那么鐵？嗯？

kev這個家伙走的時候怎么不提醒我，舜是個雷呢？！這個混蛋反而還讓我重用她！

“查爾斯，要不你再看看？什么項目上可以挪個小朋友給 l項目？風險導向審計，抽憑的量和質都要保證?！?

查爾斯一聽，立刻神經緊張起來，埋頭裝模作樣地翻看筆記，不一會兒，他嚷道“有了有了，咳咳咳……btjq項目有一個小朋友可以挪24個小時到 l，三天時間可以保證抽憑的質量?！?

san滿意地點點頭，再次看向小k。

小k的情緒終于恢復了平靜，但表情還不是很開心。