趙一上面雖然說了很多，但是涉及到高難度技術(shù)的地方并不多，都是比較容易實現(xiàn)的，只是之前大家并沒有想到可以這么做而已。

唯一比較難的地方，就是智能推薦算法了，想要提高用戶的體驗，讓用戶一看就停不下來，好的智能推薦算法就顯得尤為重要。

而且上面所講的內(nèi)容，都是延伸系統(tǒng)，其實他對于千尋科技公司的主營業(yè)務(wù)，搜索引擎也有著很多想法，如果實現(xiàn)的話，那么千尋在搜索引擎領(lǐng)域的地位就會做得更穩(wěn)。

目前千尋搜索引擎只是對于互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容信息進行搜索，其實除了這個之外，另一個使用搜索技術(shù)比較頻繁的，還有站內(nèi)垂直搜索。

最典型的就是電商平臺內(nèi)的商品搜索，除此之外，還可以延伸到一切站點內(nèi)的內(nèi)容信息檢索，這塊業(yè)務(wù)隨著將來互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站的增多，前途還是非常廣闊的。

至于他們目前的搜索引擎，趙一也有很多想法，首先就是增加搜索類型，目前他們只是對于文字的搜索支持的比較好，但是對于圖片、視頻的搜索就差強人意。

只是之前他們對于這一塊的要求并不高，網(wǎng)頁內(nèi)容還是以文字呈現(xiàn)的比較多，在圖片和視頻搜索上，采用標題的方式檢索，其實也沒有什么大不了的。

但是如果短視頻平臺真的發(fā)展了起來，再加上星漢科技公司的社交平臺的圖片越來越多，目前的搜索引擎就顯得相對笨拙了。

但是以傳統(tǒng)的技術(shù)提高視頻和圖片的檢索，難度就會非常的大，準確率也不會很高，獲取的關(guān)鍵信息其實非常的有限。

其次就是提高他們的搜索引擎智能程度，目前是按照前世通用的搜索引擎技術(shù)，雖然在當前是非常先進的，但是如果不開發(fā)下一代搜索引擎，終究會被別人追上的。

這一世互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的速度，注定要比前世來得快，雖然我們這邊有著先發(fā)優(yōu)勢，但是并不能否認，別人在這方面也有著強大的競爭潛力，未來鹿死誰手還真不一定。

所以對于產(chǎn)品的追求，不能夠只是滿足于當前，還需要不停的在競爭對手沒有反應(yīng)過來之前，就展開新技術(shù)的研發(fā)工作。

這種思路就和天行半導(dǎo)體公司采用的戰(zhàn)術(shù)差不多，就是重要快別人一步，讓競爭對手疲以奔命，最終力竭而亡。

而且我國在信息技術(shù)基礎(chǔ)教育方面本就落后于鷹醬，這是不爭的事實，雖然趙一旗下的企業(yè)在這方面的實力挺強的，比起鷹醬要強得多。

但是這并不能夠代替整體上的落后，正是意識到這一點，趙一才毫不猶豫的斥巨資建設(shè)天問信息技術(shù)大學(xué)，目的就是想要在信息技術(shù)教育方面迎頭趕上。

在這種背景下，如果他旗下的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)故步自封，不思進取，是非常容易被競爭對手超越，一旦稍不注意，就會讓他們已經(jīng)成勢，到最后，后悔也來不及了。

趙一將自己對于搜索引擎的思考講述了出來，讓金繼明對于搜索引擎的后續(xù)發(fā)展有了更清晰的認識。

只是說了這么多，最后還是暴露出來了我國在這方面的基礎(chǔ)薄弱的缺點，那就是沒有足夠的人手來實現(xiàn)這些東西。

按照金繼明的估計，如果想要在較短的時間內(nèi)實現(xiàn)趙一所說的這么多東西，千尋科技公司的員工人數(shù)起碼要達到3萬人以上。

這和他們目前的員工人數(shù)有著極大的偏差，千尋科技公司這一年多的時間，想盡辦法，到現(xiàn)在員工人數(shù)和1萬都相差甚遠，只有不到5000人。

這么點人手里面，并不是所有人都是頂級高手，其實大部分人還是處于中級水平，甚至還有相當一部分人是從高中招募的學(xué)員，還處于學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段。

既然千尋科技公司是這樣的一種狀況，那么星漢科技公司也不會好到哪里去，兩家公司都存在著員工嚴重不足的困境。

別看現(xiàn)在我國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的如