將查看的郵件全部看完之后，趙一就繼續(xù)投入到機器人的研發(fā)工作當中，現(xiàn)在他想要研發(fā)的機器人已經(jīng)接近尾聲，最多還需要一個月的時間就可以完成了。

這次機器人的研發(fā)，倒不是技術(shù)上面的瓶頸問題，才造成需要花費如此多的時間，而是建設(shè)一套配套設(shè)備，花費的時間非常多。

因為他想要研發(fā)的機器人實在是太高端了，遠遠超過現(xiàn)在的工業(yè)生產(chǎn)能力，所有的工作都要從頭開始。

也就是說，在研發(fā)高端機器人的過程中，他需要不斷的更新現(xiàn)代化技術(shù)，將生產(chǎn)設(shè)備和實驗儀器提高到足夠高的技術(shù)水平，這個過程才是花時間最多的。

正是因為如此耗費時間，才導(dǎo)致他對外界的事情不怎么關(guān)心，一心撲在實驗室里面，只有在吃飯的時候，才會抽空了解下外界的新聞信息。

好在他旗下企業(yè)的發(fā)展并沒有因為他消失的幾個月時間而有所停滯，所有的計劃都在有條不紊的開展當中，去年年會所說的重要問題，都在積極的進行當中。

他說關(guān)心的幾個問題當中，首當其沖的則是通貨膨脹的問題，現(xiàn)在已經(jīng)是11月了，已經(jīng)接近今年的年尾，現(xiàn)在基本上也可以看清今年我國經(jīng)濟的運行情況了。

商通貿(mào)易公司的經(jīng)濟研究部門，經(jīng)過大數(shù)據(jù)分析以及問卷調(diào)查，在10月份，全國的平均月薪正式突破一千元，到今年見底，平均月薪有望突破1200元左右。

雖然沒有達到趙一預(yù)計的1500元，但是這個數(shù)據(jù)還是相當?shù)牧裂郏m然平均薪水只能夠反應(yīng)總體情況，并不能夠很好的反映出社會收入差距。

由于我國現(xiàn)在的經(jīng)濟主要有兩塊來決定的，一塊就是以國有資本為根本形成的龐大國有經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)群體，另一塊則是趙一旗下企業(yè)為主體建立的民營經(jīng)濟為主體。

而民營經(jīng)濟群體當中，趙一旗下的企業(yè)規(guī)模占據(jù)著絕對的比例，高達95以上，剩下不到5才被其他民營經(jīng)濟所占據(jù)，幾乎可以忽略不計。

只要這兩大主體達成了漲薪的共識，那么基本上也就不會出現(xiàn)太過明顯的薪水差距，剩下的企業(yè)也只能是被動的跟隨，不跟隨的話，那就意味著他們找不到工人。

現(xiàn)在不同往日，之前國內(nèi)還有龐大的剩余勞動力，還是有許多人為了能夠就業(yè)，愿意拿比較低的工資，畢竟有工作總比沒有工作好。

而這些拿低工資的工人，大部分都是沒有加入到伯樂人力資源公司建立的各種保障工人權(quán)益的組織當中去，當然，也有一部分是不讓他們的工人加入到這些組織。

畢竟一旦加入到這些組織，他們的權(quán)益就要受到相關(guān)組織的監(jiān)督，那么如果薪水太低的話，很容易被相關(guān)組織給盯上，進入觀察名單，多了一雙眼睛盯著。

隨著中國房屋公司在今年大肆拿地，同時投入巨資，在全國各地開始進行城市化建設(shè)，絕大部分剩余勞動力都可以就近找到建筑工人的工作。

雖然建筑工人的勞動強度比工廠里面的要高，也要臟亂一些，由于中國房屋公司反復(fù)強調(diào)安全性，安全措施做得還是非常的到位。

至于建筑工人的薪水，不僅不比工廠里的工人薪水低，反而平均要高出20左右，所以之前想要低價競爭崗位的工人，現(xiàn)在基本上都沒有了。

在10月份的薪資統(tǒng)計數(shù)據(jù)里面，月薪中位數(shù)為900元，調(diào)查樣本當中，最低月薪約達到了700元。

從這個數(shù)據(jù)里面，就可以反映的出來，我國目前的勞動者薪水狀況如何，至少趙一對這些數(shù)據(jù)還是比較滿意的。

月薪中位數(shù)和平均月薪的差距只有100元，這個差距其實相當?shù)男×耍@表示全國的工人月薪高度趨同，并沒有那么的離散，這從最低月薪和月薪中位數(shù)只差200元就可以看得出來。

當然，造成這樣的結(jié)果，主要還是兩大經(jīng)濟主體