子良有點慌了。

“”

“好吧！”

子良緩緩閉上眼睛，片刻后，徐來的徽章面板上提示有物品接手。

隔空傳物技術嗎？

這樣的科技水平可不算低哦。

單憑這一點，都快趕上他的家鄉地球二十一世紀七八十年代的水平了。

帶著一絲絲小詫異，徐來點開了自己徽章的面板，接收了來自子良發送的新手禮包。

里面是一個嶄新的徽章，依舊是初級的。

徽章入手之后。

原本不完整的徽章數據庫正在緩緩擴展出新的資料。

似乎是因為自己完成了“殺死一個外星人”的新手任務。

所以才解鎖了這些新資料。

“竟然還有上限？”

通過新解鎖的資料得知。

像徐來這樣的實習救世主，能攜帶的徽章最多只有三枚。而且都只能是初級徽章。

但隨著戰績提升，等級不斷拔高。

救世主的級別向上依次實習、正式、執事、舵主、堂主、護法、長老、掌門、宗師、盟主。

到了正式級別，可以佩戴三枚中級徽章，到了執事可以佩戴三枚高級徽章。

再往后，就是擴展徽章數量上限。

子良特意告訴徐來在諸多的能力徽章里存在著極品徽章的存在。

可極品徽章到底是什么？

子良不知道。

更別說到哪里能得到這種極品徽章了。

連中介人也不知道的極品能力徽章嗎？

徐來興趣不大。

除了徽章這種救世主能力來源的主要因素之外，徐來目前新解鎖的資料里面。

出現了影響力一欄。

這個涉及到救世主本身的社會影響力。

影響力越高，能從組織內部得到的資源也就越高。

同時可擁有的隊員也就越高。

說是隊員，但更像是下屬一般的存在。

隊員也可以通過中介人得到加入救世主的資格，通過測試后，隊員所獲得積分也會累計到隊長身上。所以，無論隊員之后發展多牛逼，但隊長始終會排在前面。

這無疑是一種保證高位管理層的手段。

至于徐來的目前影響力處于待解鎖當中

需要成為正式的救世主之后，才會得到解鎖。

徐來這邊查看著新解鎖的功能。

倒是和自己所認知的系統流設定沒什么區別。

很俗，很爛，拿來當掩護再合適不過。

所以表情上并沒什么波瀾。

子良誤以為徐來還是沒搞明白怎么操作，畢竟一個用了三年都沒有搞清楚徽章操控方法的家伙，出現這種問題很正常。

子良很好心的問了一句

“需要再跟你解釋一下嗎？”

徐來卻來了一句

“百分百秒殺華雄？什么鬼？”

兩人同時開口，又同時沉默。

看著徐來的表情，子良知道，這家伙顯然是不需要自己的解釋，便只好先回答他的問題

“秒殺哎！不管華雄這個人有多厲害，只要你想，你都能百分百秒殺，超牛逼的技能。”

徐來從徽章面板中將新的那枚徽章取出來，一邊感受著里面熟悉的能源，一邊說道

“前提是得先找到一個名字叫華雄的人才行。”

“不一定是華雄，諧音也行。”

瞧著子良一臉認真的樣子。

似乎極其看重這些徽章所能帶給救世主們的能力。

但在徐來眼里，這些能力真是不堪入目，難登大堂。

唯一讓他在乎的就是這些徽章里面蘊藏的能源。

如此的熟悉。

地球？