司晨和顧廷鈞一邊嗑瓜子，一邊看完了今晚的兩集。

司晨問顧廷鈞“還行吧？”

顧廷鈞“還行。”

司晨“司清瑤好歹是個女三號…兩集演完了，我竟然只片頭曲里看見過她…娛樂圈真不好混…”

顧廷鈞對司晨玩笑說“如果你想演什么劇的女一號，我也可以幫你砸錢，你會發現，娛樂圈也可以變的很好混。”

司晨“砸錢？！這話從你嘴里說出來，還真有點奇怪…哈哈哈哈…不行不行…那可有一半是我的錢呢…”

盡管顧廷鈞非常無奈，但他還是回答了司晨的問題。

司晨這才知道，如果自己跟顧廷鈞離了婚，自己竟然能分走顧廷鈞近千個億的資產…果然…資本家不是白叫的…太有資本了…

相比之下，自己在顧家收的那些禮物，真的就只是“小紅包”而已…

————————————————————————

第二天，司晨很是認真的來回比對了那十五份簡歷。

優中選優，這其中不乏有很多很是精彩的簡歷，不乏有應聘者，擁有著很好的工作經驗。

但是司晨注意到了一份簡歷。這位應征者是俄羅斯圣彼得堡列賓美術學院的應屆畢業生，你自己的年紀還小一點，名叫易江冷。

但是他的證件照卻與他的名字一點都不相符。他的名字如此清冷，但是他的照片上笑容卻十分陽光，帶著暖意。

他的這份簡歷在這些眾多的精彩簡歷中，顯得很是與眾不同，因為相比之下，這位應征者就是一個職場小白。

但顧氏的hr卻把他也作為了候選人之一，這讓司晨覺得，這個人一定有什么特別之處。

如果沒有…那他應該是走后門了…

所以司晨把他從中挑了出來放在一邊，準備一會打給顧氏的人事部詢問。

司晨并沒有挑選那些簡歷特別精彩的人，而是挑選了一位，相比來說簡歷比較普通的女求職者——葉秋。這是司晨最看好的人。

自己也許不太需要一位精英，一位正在成長的助理也許是一個不錯的選擇。

司晨打給負責為自己招聘的hr，詢問關于這位名叫易江冷的…小暖男…

司晨“你好，李組長。我想問一下關于這位名叫易江冷的應聘者，從他的簡歷里，可看不出他有什么特長，能出現在終選名單里。”

李組長“司總，這位名叫易江冷的應聘者我還有很深的印象，他雖然從工作經歷上看不出什么特別，但是從他的面試表現來看。

這位應聘者十分有年輕人的活力，在我們的測試中能看出，他的應變能力、臨場反應能力都很強，而且十分的細心。

而且從他的專業能力看也是不錯的，您可能也已經看到了，他畢業于世界藝術名校，而且成績優異，精通三國外語。經過小組的上衣，我們才決定把他留到最后。”

司晨“嗯，我知道了，我一會兒會把我篩出來的名單發給你，你幫我安排，我要親自面試他們。”

李組長“好的司總。”

————————————————

司晨從15個人中選出了8個人進行最后的面試。

此番選人，也消耗了不少的人力物力，除了幫司晨選助理之外，顧廷鈞也在從這也應聘者之中發掘人才。

司晨淘汰下的人，也都被顧廷鈞收起來。等著司晨選人的結果塵埃落定，顧廷鈞就要從其他的應聘者中，選出一部分吸納進顧氏。

司晨選出來的候選人很快就被安排了面試。

這些面試者都很不錯，顧氏的hr真的很會選人，第5位就是那位被“眷顧”的小暖男——易江冷

司晨其實也一直很期待他的面試，在面試他的時候，司晨沒有進行常規的面試。畢竟