張添意的話說完之后，群里的會議室里面傳來了掌聲，可是相比往日少了份激情。

這也是難怪的，他們總覺得自己與對方差的不是一星半點。

在很多細節方面，禾利總能讓他們有眼前一亮的感覺。

相對而言，他們自以為用關系找的那些大制作團隊，竟然比不上他們，花多少錢都不好使。

以前認定的鈔能力好像也沒那么大的作用。

所以在面對著好主意的時候也是懶洋洋的。

“別那么沮喪，要好好發揮我們的長處，行了，我去搞設計方案，你們繼續聊吧。”

張添意要放棄面對這群富二代。

他們都是一群三分鐘熱度的人，遇到小小困難就會唉聲嘆氣。

根本打不了硬仗。

終究還是要靠自己。

先去做個計劃，花錢做幾個俱樂部，再進行比賽直播，把熱度炒起來。

完美！

張添意一離開之后，群里的聊天室變得更加的沉默。

突然間有人說道。

“要不我們今晚一起去洗洗腳，按按摩，當成是轉運。”

“好啊！我跟你說新來的28號，手法超好的，一下子爽到爆，我連3秒都堅持不住。”

“……”眾人。

“秒男你好！“

“秒男再見，聚會就不帶你了，反正也是浪費錢，為了三秒花幾千不值得。”

“我靠，你們一天天想啥了？我說的是全身按摩。”

“我們說的也是全身按摩。”

“我說的是正規按摩。”

“按摩還有不正規的嗎？你別憑空污蔑按摩哦！”

“……”

好叭，那人也懶得解釋。

只是突然間有人出聲道。

“迪萵士先生有一點說的沒錯，要好好發揮我們的長處，做項目我們不在行，但是花錢我們在行。”

“我靠！你的反射弧到底有多長，半個小時之前我們討論的話題你現在拿出來說！你告訴我你剛才是不是睡覺了。”

“睡尼瑪批啊！勞資說的不是收購公司，那是收購員工。”

收購員工？

群里的富二代們紛紛拍案叫絕。

對啊！

你的公司項目做到了上百億的市值。

但是你的員工未必能做到上百萬的員工啊。

反正我們的項目都差不多，挖過來就能用了。

說把它挖空還花不到10個億吧！

張少博找上了自家資深hr幫忙。

他們人事部經理李道一聽，滿懷大笑的答應下來。

心中不以為然。

就這事，那有何難。

做生意他不會而已，挖人墻角強項啦。

只要鋤頭揮得好，哪有墻角挖不到。

他打包票的答應下來。

李道并非自大狂妄之人。

自信歸自信，但是該做的還是要去做。

他先派人去了解一下禾利的情況。

重點關注是在游戲方面，因為優先挖取的人也是在游戲部門里面。

里面的兩個頭頭，黃悠宓和麥克是他最先看準的。

他先是給兩人發信息，并且打電話親自溝通。

結果他只是剛介紹完自己的意向，還沒來得及說條件，就直接被掛斷電話了。

然后再打給其他游戲部門的員工，難度就增加了很多。

基本一聽到他的名頭，別人就把電話給掛了。

想著張總那邊催得急，咬咬牙關把目標轉移到別的人上去。

聽說有個叫藍