升職如此之快，不看背景只看實力，也只有巴拉里里這樣的互聯(lián)網(wǎng)公司了，看清形勢的員工們倍感有干勁，更加努力。

今天張云飛到來，卓華鋒和唐良達(dá)應(yīng)該接機，但唐良達(dá)估錯日期，以為張云飛明天到，約了應(yīng)聘者過來面試，最后只卓華鋒一人來。

張云飛并沒介意唐良達(dá)把應(yīng)聘者擺在比自己重要的位置，反而覺得他這么做沒錯，巴拉里里的企業(yè)文化是以人為本，雖沒明說，員工們都懂，張云飛堅持員工是公司的第一客戶，也就是說，員工比客戶重要，因為員工能為巴拉里里帶來客戶。

如果因為他的到來，而讓唐良達(dá)失約于應(yīng)聘者，那跟國營企業(yè)有什么不同？

不過卓華鋒還是被張云飛訓(xùn)了一頓，無他，租奔馳接他。

“下次一定改。”卓華鋒陪笑。他確實糾結(jié)過，總覺得叫輛出租車太寒磣，怎么說張云飛也是ceo，坐出租車怎么說得過去？

孟子雨坐在后座，不欣賞沿途風(fēng)光，一雙眼睛像粘在張云飛身上，看得張云飛渾身不自在，回頭瞪了她一眼。

訂的是華美大廈附近的酒店，張云飛讓給孟子雨住，自己打算住家里去，兩人放下行李，去了分公司。

后天才是正式開業(yè)的日子，辦公室里燈火通明，辦公家具用品該有的都有，入職人員忙著再次擦拭打掃，也有新入職的業(yè)務(wù)員抓緊時間忙著聯(lián)系客戶。

張云飛看了很滿意，剛在卓華鋒狹小的辦公室坐下，唐良達(dá)風(fēng)風(fēng)火火來了“張總，不好意思……”

要說不擔(dān)心老板記過穿小鞋那是假的，唐良達(dá)一面試完，趕緊過來請罪，結(jié)果進門先見到孟子雨，也目瞪口呆。

這段時間卓華鋒盡責(zé)盡職，一門心思把辦公室裝修好，可以說問心無愧。可當(dāng)張云飛看這份明細(xì)表時，他手心還是微微出汗，生怕老板挑刺，生怕自己有做不到的地方。

辦公室里靜得落針可聞。

良久，張云飛才合上報表，抬頭道“良達(dá)來了。”

唐良達(dá)已經(jīng)來了好一會兒，剛進門就道歉，不過沒得到張云飛的回應(yīng)，他以為張云飛對他有意見，老板來了，不去接機，確實說不過去，有意見也是該的。他坐在卓華鋒對面，滿腦子盤算怎么把這事圓過去，聽張云飛跟他說話，受寵若驚之下，不知說什么好。

“招聘順利嗎？”張云飛說著把明細(xì)表遞給卓華鋒。

“順利。張總，我……我約了兩個人面試，趕不及到機場……”唐良達(dá)不是一個能說會道的人，但勝在有錯就認(rèn)，一點不拖泥帶水。他這副誠懇的態(tài)度很為他贏得客戶的好感，為此簽了不少單。

“沒什么。”

卓華鋒收好明細(xì)表，好不容易插話“張總，有問題嗎？”

這份報表是裝修公司給他的，他當(dāng)面看過兩次，還用尺一一量過，沒發(fā)現(xiàn)問題，萬一張云飛看出問題，他覺得他不配為行政總監(jiān)了。

幸好張云飛道“沒有。”

他長長松了口氣，把辦公室裝修好是行政總監(jiān)職責(zé)之一，也是基本工作，要是連這點都做不好，他擔(dān)心會過不了試用期。跨部門升遷，也有三個月試用期。這一關(guān)過了，接下來就好辦了。

張云飛問唐良達(dá)招聘的情況，分公司要打開局面，離不開業(yè)務(wù)員。

唐良達(dá)道“b市是國的心臟，人才還是很多的，上次孟總和鐘經(jīng)理過來，和人才市場的關(guān)系處得好，我一說是巴拉里里的，他們那的副主任趙樹光熱情得不得了，一路給我開綠燈，還問了幾次孟總的情況。

應(yīng)聘的人非常多，不過我想，在b市這樣的地方，標(biāo)準(zhǔn)得提高些，畢竟人才多，我們的工資也高，所以精挑細(xì)選，到現(xiàn)在定下來的只有十二人。原本十人，下午增加了兩人。”

人才對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)