在只能二選一的情況下，張云飛無奈地選擇推遲籌備s市分公司，至于進(jìn)入李凡視線，取得他的信任，張云飛只能另想辦法。

牛雷右手托腮，手指無意識地輕敲臉頰，好一會兒才道“是不是應(yīng)該跟沈總說一聲？”

他也認(rèn)同沒有合適人選推遲籌備新分公司的做法，欲速則不必嘛，沈業(yè)君是投資人，他那三百萬有明確指向，必須知會他。

張云飛道“可以，我現(xiàn)在給他電話。”

這是必須的，免得沈業(yè)君以為他們拿一個b市分公司敷衍他，畢竟當(dāng)初說好的，三個月內(nèi)開五家分公司。張云飛現(xiàn)在有點(diǎn)后悔，儲備人才跟不上，當(dāng)初不應(yīng)該設(shè)定時間，或者把時間放寬。

嗯，不設(shè)定時間沒可能，像沈業(yè)君那么精明的人，不會忽略時間這個因素，那就只能把時間延長至一年或是半年。吃了沒經(jīng)驗(yàn)的虧啊，以后他肯定不會讓自己這么被動了。

張云飛是心里感概，拿起手機(jī)撥了沈業(yè)君的電話。

沒有接。

沈業(yè)君不會不接電話，沒有接，只能說明他不在手機(jī)旁邊，或是身周太嘈雜，聽不到手機(jī)鈴聲。

牛雷依然保持沉思的表情，見張云飛放下手機(jī)，道“公司的發(fā)展是不是太快了？萬一有什么事，會猝不及防的。”

他在大學(xué)當(dāng)英語老師時，無時無刻不在夢想創(chuàng)業(yè)，想像成為一個企業(yè)家，決定辭職創(chuàng)業(yè)時，雖然有一點(diǎn)點(diǎn)擔(dān)憂，但更多的是實(shí)現(xiàn)理想的喜悅，讓他沒有想到的是，因?yàn)橛龅綇堅骑w，創(chuàng)業(yè)無比順利，順利到讓他害怕，感覺一切都像幻覺般不真實(shí)。

萬一這是在做夢，哪天夢醒了，他還是那個大學(xué)英語老師，他會不會失落，無所適從？

張云飛沒想到他會這么說，也對，前世牛雷先是在市創(chuàng)業(yè)沒有成功，然后帶領(lǐng)十多名手下到b市，以為b市是帝都，機(jī)會多，創(chuàng)業(yè)相對容易，最后又失敗了，重回市。

在再次創(chuàng)業(yè)前，他去了一趟國，無意間接觸到b2b商業(yè)模式，回市創(chuàng)立巴拉里里，這次成功了。

經(jīng)歷過這么多波折，可見創(chuàng)業(yè)多么不易。

這一世，因?yàn)橛龅阶约海僮吡藦澛罚淮纬晒Γ瑳]有經(jīng)歷失敗。誰都有個新手上路的時候，創(chuàng)業(yè)沒有挫折，一次成功，確實(shí)不太正常。

張云飛道“我們運(yùn)氣不錯，不過，人不能光靠運(yùn)氣，發(fā)展太快會掩蓋很多問題。以后放緩腳步？”

最后一句他用了疑問句。

牛雷道“我也是這個意思。不過，這種感覺是真的爽。”說著笑了起來。

你其實(shí)很享受這種感覺吧？張云飛小小鄙視了一下，道“開分公司就不一樣了。”

如果這次沒有遇到人才瓶頸，張云飛還是會跟時間賽跑，一路往前，現(xiàn)在遇到人才瓶頸，才意識到應(yīng)該把地基夯實(shí)再蓋房子。現(xiàn)在才兩千年，有的是時間，不急。

“我們應(yīng)該有一個人才培養(yǎng)計劃，或者晉升計劃。留住優(yōu)秀人才，不僅僅只有跨部門晉升這一條。”張云飛慢慢道。

考慮s市分公司行政總監(jiān)的人選這段時間，他想到很多。

人才，是互聯(lián)網(wǎng)公司的基礎(chǔ)，大意不得。

隨著巴拉里里逐漸壯大，需要人才的地方更廣，必須得有全面的用人標(biāo)準(zhǔn)和原則，而不是每出現(xiàn)新的職位，就來一次內(nèi)部應(yīng)聘，這樣既費(fèi)力又費(fèi)時間完全沒有效率。

張云飛和牛雷商量了半小時，很快確定三條一，晉升者必須通過三個月試用期；二、在原崗位的評估分?jǐn)?shù)必須達(dá)到八十分以上，且投訴率低于百分之二十；三、達(dá)到新職位的任職要求。

這三條是最根本的了。

必須通過三個月試用期，不能進(jìn)公司一兩個月，因?yàn)楸憩F(xiàn)優(yōu)異，就獲得晉升的機(jī)會。一個人要裝一兩個月并不難，要