的妹子名副其實的喜怒無常。

她一切憑自己喜好，誰的話也不聽，高中畢業后不停換工作，就是因為和老板、上司、同事、客戶合不來。

她在人才市場遇到李冰和杜麗文一塊兒去招聘，憑一股熱情說服李冰。杜麗文看這姑娘的簡歷，曾經工作過的單位那一欄密密麻麻寫了十多二十項，覺得不靠譜，勸李冰不要招她。

她遞簡歷時的熱情高漲給李冰留下深刻印象，李冰再三考慮后，決定試試，實在不行，試用期內辭退。

樂鶯進公司第二個星期簽了單，之后業績穩居十名到十五名之間，人緣不太好，也不太差，沒有客戶投訴，只和老好人呂家豎走得近，除了服李冰之外，對別的同事時而熱情時而冷淡，態度怎樣，完全看心情。

公司招聘分公司行政總監時，先是后勤部門的員工應聘，自從姜小魚在卓華鋒鼓勵下投第一份方案，得到張云飛的鼓勵后，業務員們都跟風去寫方案，樂鶯覺得行政總監很牛逼，也投了方案。

這些方案，有人寫得認真，有人在管理上有些天賦，最后五人的方案入選，她算一個。

她一聲吼，震得男同事們心頭抖三抖，女同事們則一臉嫌棄，大概同、性相斥，她們覺得樂鶯太作了。

蘇元康本就一肚子火，只是強自克制，這會兒耳膜差點被震破，立刻吼了回去。

兩人就這樣吵起來，排隊的同事當沒瞧見，該干嘛干嘛。

這兩人針尖對麥芒吵得天花板亂顫，頂頭上司商務經理李冰、楊芳芳完全置之不理，商務部老大張一帆更是不知在哪里，至于ceo張云飛，辦公室門緊閉，也不知他聽到沒有。

姜小魚除了負責接待、接電話，還負責錄入業務員們拿回來的客戶資料，而牛雷則負責把客戶的中文資料翻譯成英文，不過他翻譯的時候直接存檔，設計部要用的時候根據文件名通過共享，在牛雷的電腦上讀取則可。

就在同事們被嘈音吵得無法靜下心工作時，姜小魚從設計部出來，往前臺里面一站，氣沉丹田，吼了一聲“閉嘴！”

世界安靜了，同事們松了口氣。

“我說你們倆，加一起有五十歲了吧？怎么還像小孩子似的，動不動就吵？大家都忙得很，你們倆很閑啊，要真這么閑，咋不多簽幾單回來？樂鶯，你什么時候擠進業績榜前十？蘇元康，你好歹把手頭那個大客戶簽下來啊。”姜小魚一通冷嘲熱諷，很多同事聽得連連點頭。

在巴拉里里，一向業績為王，商務部有業績榜，設計部有效率榜，財務部有簽到榜，名字不同，意思其實一樣，都是量化本部門業績的榜單。顯然，兩人在榜單上都沒進前十。姜小魚話中的意思赤果果的全是鄙視，你倆連前十都沒擠進去，好意思在這里吵架，打擾別人工作嗎？

不能進前十，一直是樂鶯的心病。她再自我，也不會跟錢過不去，業績榜上前十，業績提成都在五千元以上，加上工資以及各種補貼，妥妥的月入七千。

在普遍月收入五六百元，樓房一平方八百元一線的時代，月入七千以上是什么概念？那是可以在親戚朋友面前抖起來的好么？那是一個月的工資能買十平方樓房好么？

何況總部商務經理、分公司商務總監都出自業績榜單前十，進不了前十，沒有升職機會。至于行政總監，那么多人應聘，只有卓華鋒當選，想必自己是沒有機會的。

樂鶯被戮中心窩子，臉色極是難看。

蘇元康更是恨不得沖上去踹姜小魚兩腳，把她踹翻在地，方才解氣。

可不知咋的，姜小魚脆生生站在那兒，自有一股氣勢，兩人竟不敢動彈。

前臺那兒一群人看傻了眼，有男生脫口而出“我去，小魚，你什么時候這么厲害？”一群人連連點頭，有男生附和“