，設計部經理愁眉苦臉進來報告，盛文生跳槽到競爭對手那了。

關鍵時刻掉鏈子啊，他把設計部經理臭罵一頓，末了道“告訴他，走人可以，這個月的工資不發。”

高飛科技每月五號發工資，上個月的工資昨天剛發，這個月到今天為止，才上班六天，哪怕設計師工資不低，六天工資也沒多少。

設計部經理卻不知黃劍初沒注意電梯口的a4紙，這份臨時招聘廣告讓設計師們人心思動，當下苦笑“他說巴拉里里的基本工資是我們的兩倍，還有各種福利，給買社保，這個月的工資不要也沒啥。”

黃劍初為了省錢省事，沒按國家規定給每個員工買社保。二千年不比一零年后，事業單位基本是買的，這也是事業單位福利好的象征，私人企業卻很少有為員工花這筆錢的。

很少并不代表沒有，巴拉里里就是這比較少的單位之一。這無疑提高巴拉里里在員工心目中的形象和凝聚力，當然成本也高不少。

黃劍初一聽差點沒掀桌，全部員工都聽到他的咆哮“你說什么？”