說，有關拓展業務的事，總部有沒有興趣了解呢？貴司老板會不會擔心你只會守成，不會創業？”李冰呵呵笑了兩聲，似乎李權秘的話十分可笑，然后回答老板遠隔重洋，不清楚這邊情況的問題。

正因為離得遠，很多情況不了解，所以一有人舉報，總部必然十分重視。李權秘臉色像便秘，道“你會說英語？”

二千年時，會說英語就是人才，能謀到一份高薪工作，沒必要做業務員。雖然李冰名片上寫的是商務總監，在李權秘眼里，跟業務員并沒有什么差別。

巴拉里里竟有這樣的人才？竟讓這樣的人才干業務員？不可能吧。

很快他的猜想得到證實，李冰道“我不會，但我們的cfo英語水平十分了得，他英語專業畢業，曾在大學教了六年英語。我想，如果我請他幫忙，他肯定會答應。”

n？專業不對口吧？”李權秘不解，你們讓一個英語人才管財務，太浪費了吧？

李冰把話題拉回來，道“請李權秘相信，我們是有這個能力的。只是有沒有必要這么做而已。成為我們的會員，你們的產品就不僅銷往國，而是銷往全世界了。”

“國也有這樣的平臺吧？”李權秘道“我可以打報告，請總部建網站的同時，在相應的平臺推廣。”

“當然可以啊。不過人家收的是美金，你肯定總部會放棄我們這樣價廉物美的合作單位，轉而選擇貴得離譜的國企業合作嗎？”

你到底得多摳多變態，才會故意刁難我呀，花多少錢又不是掏你的腰包。李冰深深的鄙視他。

李權秘一開始就討價還價，那是有意向，只是價格問題。因而李冰一針見血指出，如果由他的總部簽的話，必然會增加成本，而這顯然是遠在國的老板不愿意看到的。

這家公司會在關外設廠，圖的就是華夏人工便宜，s市有外資優惠政策，關外的地方也便宜，一切圖便宜的老板，你讓他增加預算，他會答應嗎？

“不知李權秘負責接單嗎？若是由總部建網站做推廣，留的郵箱聯系電話可就不是你的了。嗯，不知道單子簽成，有沒有提成？若是有的話，你可能會損失不少哦。”李冰話說得很慢，卻句句為李權秘著想。

任何一家企業都得有客戶有盈利才能生存，玩具廠也不例外，而給談單人員提成，卻是所有企業激勵員工的不二法門，國人會傻？當然不會。

像李權秘這種高級打工仔，工資自然非常可觀，可誰會跟錢過不去呢？李冰升為分公司商務總監，一個月工資八千，已經是普通人的十倍了。可他領導的團隊，若有b市分公司的業績，提成比工資多得多。

若是能通過巴拉里里的平臺接單，李權秘自然也是有提成的。

李權秘想得更多，玩具廠的單子由總部轉來，總部在某國還有一間工廠，比這間更大。若是他有能力接單，得到的不僅僅是提成，再升一級也不是不可能。

“打八折太貴了。”他依然嘴硬。

“我們的年費只有三千八百元，本來就是低成本運作。”李冰哭笑不得，你還是外企呢，好意思計較這一百兩百的嗎？

“三千八？”李權秘顯然沒想到年費才這么點錢，怔了一下，道“你們出一份網站設計方案吧，我報到總部。”

這才對嘛。李冰回頭對張雪云道“寫一份方案。”

通常到這一步，合同就算成功九成了，縱然方案有不滿意的地方，雙方也能協商解決，最終達成一致。

張雪云那個激動啊，連聲應好。

幾人從玩具廠出來，繼續去下一家客戶，直到華燈初上，一共走訪了近十家，超半數達成意向或簽單。

這時，被送到醫院急救的黃劍初醒過來了，醫生告知，他有高血壓，一氣之下，血壓再升高