第二天上午，陳東成在酒店享用著早餐。

管家微微躬身候在一旁，有些好奇的看著一名西裝革履，頭發梳理的根根分明的精英。

“您好，我叫李長明，高盛如今的d之一，很榮幸能被您青睞……”

李長明符合絕大多數人印象中的精英印象。

縱使風塵仆仆的趕到吉隆坡，在他的身上看不出一絲疲憊。

仿佛一臺機器一樣，隨時充滿干勁。

“高盛的晉升很難，你能做到董事總經理的位置，已經很不錯了。”

陳東成笑著夸了一句。

李長青謙虛的搖頭說道“公司內比我優秀的人有很多，我算是靠資歷晉升的，算不了什么。”

“說說你的預期薪酬吧。”

李長青沒想到進展這么快，還以為得再閑聊一會。

平時他們拍客戶馬屁慣了，就算聊幾個小時也很正常。

“陳先生，我在高盛擔任d，基礎年薪并不高，一年32萬美金。

但我們的獎金非常高，比如我一年的獎金就有35萬美金。

還有一些其他福利，比如餐飲補貼幾百美金，出行頭等艙等等。”

李長青說完自身在高盛的待遇，有些好奇陳東成既然想挖他，打算給他開出什么待遇。

“你說的這些我完全可以滿足，你在高盛應該沒有晉升空間了吧？”

李長青聞言苦笑道“您說笑了，合伙人可不是我能企及的。

關于高盛的合伙人制度，有一句很著名的話，不知道您聽沒聽過。

成為高盛的合伙人，就如同騎士收到亞瑟國王的受封一般光耀。

只是在這里，騎士的戰場換成了全球資本市場，而“榮譽”成為實在的“金錢”而已。”

陳東成笑著不置可否“全世界都一樣，有錢能使鬼推磨的道理，我們都懂。”

“我也是中國人，在高盛發展的頗為不易，要是有機會能多回國，我肯定愿意。”

話說到這，李長青的意思已經很明顯了。

只要陳東成開的待遇比高盛好，他愿意跳槽。

陳東成思考一會，說道“你從高盛離開，我需要你拉幾個人出來，沒問題吧？”

“您是有成立獨立投資部門的打算？”

李長青有些疑惑的問道。

“這你不用管，我需要你幫我再挖兩個d，你們三個負責我名下資產的投資和管理。”

陳東成頓了一下問道“你們對盡調了解嗎？”

“當然，這是我們必須掌握的能力。”

李長青先是點點頭，然后遲疑下問道“陳先生，能冒昧的問下，您需要管理的資產大約為多少？”

“目前來說十億美金左右。”

陳東成倒是沒瞞著李長青，現在陳東成手上持有的幾家公司股份，還有房產等。

資產超過十億美金，還是很輕松的。

李長青愣了愣，呼吸不由得有些急促。

十億美金資產，這絕對是一個非常高的數字。

就算在2014年公布的國內福布斯富豪榜單中，陳東成目前的資產也能排在前兩百名。

李長青語氣越發恭敬“您的資產既然這么多，的確需要三名優秀的d才管理的過來。

我有幾位同事也有離開的打算，我會將他們的資料稍后發給您。”

財富就是一個人最大的底氣。

此時的李長青再看陳東成，覺得和剛開始見面的時候，已經截然不同。

一股難以言喻的氣勢，在陳東成身上隱約形成。

這種氣勢對李長青而言，非常熟悉。

通常只會出現在那些需要他們跪舔的大客戶身上。

這樣的客戶一旦被他搞定，帶來的收益，足夠他去找