甬府。

陳東成設(shè)宴，招待幾個(gè)剛剛?cè)肼毜木ⅲ渲杏袃蓚€(gè)是從阿貍出身的。

為了挖這幾個(gè)人，拼多多這邊可沒少付出。uble，這才把他們挖過來。

互聯(lián)網(wǎng)公司之間員工彼此跳槽，再常見不過。

但基本上員工跳槽都逃不脫幾大公司，都是在batj之間打轉(zhuǎn)。

在阿貍或者京東這樣的老牌上市公司，他們的上升空間有限。

眼前這幾個(gè)都是屬于已經(jīng)摸到天花板，不甘心繼續(xù)苦等，打算換個(gè)環(huán)境闖闖的。

酒桌上有彭至堅(jiān)這個(gè)調(diào)節(jié)氣氛的好手，氣氛非常熱鬧。

大老板請(qǐng)客，本身就代表對(duì)他們的重視。

拼多多雖然剛成立，但足夠年輕。

辦公環(huán)境，老板對(duì)公司的投入力度，都讓他們非常滿意。

有兩個(gè)搞技術(shù)的，在阿貍都已經(jīng)做到7級(jí)別。

在阿貍內(nèi)部，7是個(gè)分水嶺。

6以下比較好晉升，但到了7可是能拿阿貍期權(quán)的，自然難度提升一大截。

莊嫚婷挖人的時(shí)候，心都在滴血。

人才好是好，就是這個(gè)薪水高的有點(diǎn)嚇人。

但對(duì)互聯(lián)網(wǎng)公司而言，最不能缺少的就是技術(shù)方面的人才儲(chǔ)備。

沒有這些人，再有錢也不能讓軟件憑空變出來。

彭至堅(jiān)人脈極深，之前在藤訊耕耘那么多年。

手里儲(chǔ)備的人才名單，堪比一家小型獵頭公司。

不少小公司創(chuàng)始人就非常喜歡彭至堅(jiān)這種資源豐富的投資人。

公司發(fā)展壯大，自然需要人才加入。

彭至堅(jiān)剛好能推薦合適的人選，收獲創(chuàng)業(yè)者的感激。

酒過三巡，菜過五味，陳東成看了看時(shí)間，已經(jīng)九點(diǎn)多。

“時(shí)間也不早了，大家回去路上小心點(diǎn)。”

“陳董路上小心，那我們先走了。”

幾個(gè)員工紛紛告辭，出門打車各自回家。

彭至堅(jiān)喝的腳步微晃，被陳東成安排謝靖宇親自送去酒店。

這次挖人這么順利，離不開彭至堅(jiān)的幫助。

光指著賀前的那些員工，電商方面的經(jīng)驗(yàn)是有。

但對(duì)于技術(shù)方面，完全抓瞎。

至于校招，拼多多更是完全不占優(yōu)勢(shì)。

絕大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生面臨人生中第一份offer的時(shí)候，通常首選的都是阿貍或者藤訊這種大公司。

拼多多縱使開的薪水更高，也不見得能挖到幾個(gè)。

最關(guān)鍵一點(diǎn)，陳東成手上的銀子不多了。

這段時(shí)間攢的步數(shù)，總算將餓了嗎和grab融資欠下的資金補(bǔ)上。

步數(shù)262萬(wàn)

財(cái)產(chǎn)4420萬(wàn)

經(jīng)驗(yàn)值354100億

總共換算下來，陳東成身上的資金也就一個(gè)多億。

用錢的地方多了去了，總不能一股腦的全都?jí)涸谄炊喽嗌砩稀?

陳東成看著經(jīng)驗(yàn)值，一臉蛋疼。

這得什么時(shí)候才能把經(jīng)驗(yàn)值堆滿？

要說缺錢，那肯定不至于。

小兩個(gè)億隨時(shí)可以支配，全國(guó)都不見得有多少人能做到。

陳東成也想開了，橋到船頭自然直。

……

蕭山機(jī)場(chǎng)。

陳建業(yè)跟顧秀文下了飛機(jī)，在出站口左顧右盼，尋找著陳東成的身影。

顧秀文看了半天也沒找到，嘀咕道“這臭小子不會(huì)忘了我們來杭洲了吧？”

“應(yīng)該不會(huì)，說不定路上堵車了。”

陳建業(yè)看了看手表，說道“我們干脆自己叫個(gè)車走，找個(gè)酒店住下再跟他聯(lián)系。”

“那也好。”

顧秀文拉著箱子，正準(zhǔn)備邁開步。

“叔叔阿姨，你們是陳東成的父母