七月，時間很快就到了一個特殊的日子。

算是正光娛樂的管理層，每個月例行開會總結(jié)的時間，也是對上半年的公司經(jīng)營進(jìn)行總結(jié)的時間。

當(dāng)然，也是發(fā)放半年獎的時間。

正光娛樂大樓，藝人經(jīng)紀(jì)部經(jīng)理辦公室內(nèi)，唐倩正和副總常曉波在進(jìn)行談話。

常曉波遞給唐倩一份文件，說道“唐經(jīng)理，你看一下，這是我規(guī)劃的半年獎計劃，你要是覺得沒問題的話，就簽個字，我好拿去審批。”

唐倩笑著接過文件，一邊打開一邊開口“那我先仔細(xì)看看，您不著急的話可以先喝茶。”

這話不是客套，她是真的仔仔細(xì)細(xì)，每一個字每一個字的看了起來。

整個藝人經(jīng)紀(jì)部的人事資料并不算多，總共就幾頁紙，她卻看了足足半刻鐘。

甚至最后連文件都沒有合上，更沒有簽字，眉頭還是緊皺著的。

常曉波見狀，眼底一絲不悅一閃而過，但隨即又壓制下來。

這是什么意思，對我做的計劃有意見嗎？

他自覺這次的計劃書相當(dāng)完善，每一步都是按照既定的制度做的規(guī)劃。

一線藝人十萬，二線藝人五萬，三線藝人一萬。

現(xiàn)在唐倩這個經(jīng)理，卻皺起了眉頭，不就是對自己這個副總的工作結(jié)果表示不滿嗎？

辦公司斗爭往往就是在這些細(xì)枝末節(jié)之中，閃光微宏。

不能堅定自己的立場，就爭奪不到權(quán)力。

唐倩這邊，完全不知道短短半刻鐘里，常曉波的腦海中就閃過了那么多想法。

她的目光正從文件上離開，微微張嘴，吐氣道“常總，之前會議室，上半年的總結(jié)和每個月的總結(jié)你也都看了，可以說其中最亮眼的就是楊北了，我打算這次發(fā)獎金的時候，多給他一些，當(dāng)然，其他人也會多給一些，就當(dāng)是提升士氣了，你看文件能不能再改一改。”

一聽這話，常曉波的眉毛立馬就豎起來了，若是換做其他人，他可能還會看在唐倩的面子上同意。

但唐倩提議的人偏偏是楊北——

楊北之前和公司的沖突鬧得不小，很多人都知道，常曉波的態(tài)度就好不到哪里去了。

“唐經(jīng)理，這我可不能同意，這不符合公司的規(guī)章制度。”

唐倩一愣，規(guī)章制度？

這東西不是隨便定一定，然后大家依照實際情況自己決定嗎？

“常總，以前不是有慣例，只要有藝人的成績表現(xiàn)足夠突出，就破格給予獎勵，也能拉攏人心啊。”

常曉波聞言，沉默了一下，然后重新開口道“沒錯，以前是有過這樣的慣例，可是這個楊北不行，他的表現(xiàn)雖然好，但是畢竟只是一個二線藝人，而且之前對公司明顯不夠尊重，要是這樣還給予特殊獎勵，以后人人有樣學(xué)樣，都仗著成績給公司甩臉色怎么辦？”

唐倩聞言略做思考，然后擔(dān)憂道“那要是他對此不滿呢。”

“不會。”

常曉波搖著頭，“他還是二線，甚至都還沒進(jìn)前十，按照規(guī)矩就是給五萬，本來就不算給的少，我們只是這一次不按慣例而已，而就算他不滿又怎么樣，誰叫他之前跟公司鬧沖突。”

“可是，我覺得”

“不要你覺得，聽我的沒錯。”

唐倩還想說什么，但被常曉波打斷了。

“一直以來都是我在處理這些事，唐經(jīng)理你還是不夠明白管理的藝術(shù)，這次我們不輕不重的敲上一棒，算是警醒，打壓一下他的桀驁之心，下次他再有突出表現(xiàn)的話，就找個理由給他把獎勵補(bǔ)上就是了，到時候，他只會更加忠心，之前沖突導(dǎo)致的芥蒂也會消失。”

見他都這么說了，唐倩也只能接受了。

“那好吧，就按你說的辦。”

說著，便在文件上簽下自己的