農歷大年二十六，傾城公司里正在派發員工的過年福利。按照之前商定的辦法，今年的年禮就是兩張購物卡，不過傾城公司還是另外給員工們備了一份年禮，包括一些臘肉制品和水果大禮包。雖然購物卡的金額比較高，但兩張薄薄的購物卡不能勾起大家對于過年的熱情，還有公司對大家的關懷之情。

按照公司層級，各部門負責人是四張購物卡，副總是六張購物卡。陳昌宇領了六張購物卡，林皎皎則領了四張購物卡，兩個人的購物卡用來購買回家過年的年禮是綽綽有余。其實作為公司的實際控制人之一，陳昌宇今年能夠拿到的公司紅利分成頗為不菲，主要還是得益于今年做的幾個項目。

目前傾城公司的主要股東實際有四個人，其中李悅楠和陳昌宇兩個人是絕對的大股東，兩個人加在一起的股份占比就達到了百分之九十，剩下的部分分別分給了胡天光和聶云。不過這部分股份也不是免費贈與的，而是胡天光和聶云出資認購的。這部分股份之所以出讓給他們，最主要還是因為胡天光和聶云對公司的發展做出了卓越的貢獻。

胡天光加入公司四年以來，一手打造了傾城的優秀的設計部，無論多么困難的任務到了他那里都能完美完成。無數個夜晚的加班，無數個熬紅了眼睛的深夜，都是胡天光帶著設計部的同事拼過來的印記。

至于聶云，更是一個比胡天光還要癡迷技術的“技術宅”。聶云是一流大學畢業的高材生，本身的攝影技術和功底就非常深厚。來到傾城后，用自己獨到的技術和能力將傾城公司的素材收集能力提升了最少五個檔次。而且還在資金有限的情況下，搭建了傾城公司自有的攝影棚，還組建了一支足夠專業的攝影隊伍。

他們都是傾城公司的肱股之臣，都是公司未來發展不可或缺的人物，更是公司寶貴的財富。陳昌宇和李悅楠曾討論過公司以后的發展和藍圖，在未來的日子里當傾城公司發展到一定程度時候，他們就會努力將公司的股份進行重新分配和稀釋，讓公司所有員工都盡可能地做公司的主人，每個員工都能夠有足夠強的“主人翁意識”。

這一套方法，他們是學的國內一家著名科技公司，而那家公司是國內數一數二的民營企業。

給員工們發完年禮后，就是發今年的年終獎的時候，每個人臉上都洋溢著快樂和期盼的神情。今年公司的效益好，再加上之前李悅楠曾經給的承諾，每個人都對自己能夠拿到的年終獎數字充滿了期待。

年終獎的發放工作，必須由李悅楠住持，陳昌宇和財務部的同事們配合。會議室里點一個名就進去一個員工，一來每個人的數字不一樣，同時這樣也能保證大家互相之間不比較。再一個也能保證秩序，發放的次序和內容不會亂。年終獎發完，都已經是下午了，現在公司全員已經有四十六個人了，已經是一個很大的規模了。發完獎金后，所有人的臉上都是喜笑顏開，整個公司都沉浸在一個歡樂的氣氛中。

論實在的話，什么都沒有人民幣實在。

全員集合后大家前往餐廳，進行今年春節前的最后一次會餐。地點嘛，還是老地點，楓橋老街的粵菜館，李悅楠今天特意包下了飯店二層一整層用作年會的會餐。而且今天不光是會餐，公司今年還特意安排了司儀來住持，同時加入了一些表演節目，更有以前都沒有過的抽大獎環節。之前每年開年會也會安排抽獎環節，但是李悅楠是出了名的摳門，以往最大的獎也不過是幾張購物卡。今年不一樣了，今年最大獎居然是“三亞雙飛兩人游”，可謂是含金量十足。

晚上六點五十八分，傾城公司年會正式開始。在司儀的住持下，李悅楠致祝酒詞后，所有人在歡呼聲中舉起了手中的酒杯，慶祝傾城公司今年的輝煌成就，還有對未來的無限期許！

酒過三巡，所有桌上開始拼起酒來，很多平時都不顯山露水