第六十一章走麥城（二）

時晴剛才說了那么多話，精神有點委靡，揉了揉太陽穴，輕輕道“小毛我問你，x市交通大學是什么樣的一所學校？”

小毛“晴姐，這還用問，985加211重點大學啊！”

時晴又問“x市交大相比國內同類型院校中如何？”

小毛在人力資源部已經干了兩年，參加過幾次春招和秋招，對業務倒不陌生，回答說“和shanghai交大西南交大自然是沒辦法比的，甚至還比不上清北復的同類專業，在國內只能算是中等偏下。”

時晴點點頭“那么，我再問你，x市交大在西北地區同類院校中呢？”

小毛一笑“晴姐，這所大學在西北可是獨一份兒的，其他幾個省份的同類院校說句不客氣的話也就是高技，湊個數。

時晴說，問題就在這里。我們的國家實在太大了，如果考不上一流的藤校，你一個西北考生去東南念書生活成本和在本省念有什么區別。如果留在本地讀書，生活成本卻是要低上許多。而且，現在的孩子都嬌生慣養，加上交通方便，大學生周末坐高鐵、高速回一兩百公里外的家也就是一個小時的事，又為什么要去外省吃苦？

還有，現在的學生家庭生活條件好了，尤其是能考上重點大學的，除了天賦異稟，那都是十年寒窗用無數的課外輔導和無數真金白銀堆出來的。

一線大都市就不說了，我調查過，即便是四五線城市。要培養一個985重本，托兒所、幼兒園四年，小學中學十二年，家庭投資需要在三十到五十萬之間。

以我國城鎮居民的平均收入計算，至少需要夫妻一方的全部收入。

網絡上有篇帖子叫《寒門難出貴子》，這帖三觀不正，危言聳聽，但其中也有發人深思的地方。

教育的投資，確實是一個家庭不小的負擔。

那么，結論來了，能夠培養出重本大學生的家庭條件都不會太差，至少大比例如此，尤其是在西北這種相對落后地區。

小毛聽得更是疑惑“晴姐我不太明白這跟咱們這次招聘有什么關系？”

時晴并沒有直接回答她的問題，繼續說道，經過她調查，x市交通大學男生每個月的平均生活費是一千七到兩千元之間，女生因為有牛奶費、水果費，要高兩到三百元。但學生畢業參加工作，起薪卻只有三千到四千之間。參加工作之后，生活水準不但沒有提高，反因為會增加住房、交通、通訊等一系列開支而下滑。

如此一來，就業和薪水對他們實在沒有任何吸引力。再加上先生學生的家庭條件好，所以他們也沒有賺錢養家的壓力。

因此，大多數學生并不急著上班，而是考研。

時晴又道“據我調查，x市交通大學只要不是考一線藤校的研究生，被錄取率達到竟然的百分之八十。研究生讀完，拿到碩士文憑再去找工作，起薪就是一萬，職業前景卻不是一個大學生所能比的。互聯網放大了焦慮、生活條件好，人們收入高，學生們對未來又有更大的期待。多重因素作用下，上次我們才只招聘一個大學生。而這次春招雖然人頭濟濟，其實大多是來看熱鬧的。楊一楠又沒有實際的工作經驗，空手而回也不讓人感到意外。”

一直以來，在人力資源部小時晴都以威嚴的形象示人。遇到事直接下指示，只問你行還是不行，她只要結果。這樣的團隊固然戰斗力很強，但普通職員的成長卻非常慢。如安阿姨這種關系戶，她索性不聞不問。

像今天這種把一件事掰開了分析還是第一次，小毛這才恍然大悟，敬佩得五體投地“晴姐，我以前認為去招聘新員工這事也不難。不就是設個展臺，擺張桌，等有人過來問，然后和他談待遇談薪酬談成長空間和職業前景。卻不想，原來下面要做