鄒凱找來一個采供年資最久的組長阿杰，想問了一下康成的工作態(tài)度以及他的表哥。

阿杰已經(jīng)年過四十，有一般中年男子圓潤臉型，因長期坐辦公室而有的啤酒肚，耳朵掛著一副黑色粗框眼鏡，看起來博學(xué)多聞的模樣。

早期在辦公室與其他同仁一起共事，由于不大計較，升上組長的職位，家里事多，有一年半年耽擱了，等他回到正常的工作軌道時，與同期相比已經(jīng)是落后一大截。

阿杰在采購部門并不是沖鋒陷陣的人，可是他對于內(nèi)部的工作方式和工作環(huán)境非常熟悉，對新進人員也挺照顧，大伙愿意將心底話告訴他，因此，阿杰成為了部門不可或缺的人物。

即使在職務(wù)上已經(jīng)不可能有發(fā)展空間，在薪資方面加上是老員工，唐氏集團并不會虧待他。

阿杰在午后的閑暇時間來到鄒凱的辦公室，兩個人的年齡有差距，阿杰仍舊畢恭畢敬的模樣：“鄒總，您找我？”

面對老前輩，鄒凱不敢怠慢，他起身引領(lǐng)阿杰來到一旁的接待區(qū)：“嗯，我在電話中已經(jīng)跟你提過了。”鄒凱替他倒了一杯水：“是關(guān)于康成的事。”

阿杰心中早有數(shù)，他謹慎問道：“康成，是不是闖禍了？”

“不是！”鄒凱不露聲色：“上周末，我在機器人展覽會上見到他了。”

阿杰露出恍然的模樣：“哦！”

“而且，他還給了唐總心得報告。”

“報告！”阿杰偏過頭問：“我是他師父，沒見過他交給我什么報告？該不會這小子在報告上胡亂說一通吧！”

“沒有，相反的，我們覺得挺好。”鄒凱也端起杯子喝了一口問：“所以我想了解他這個人怎么樣？”

“他和其他年輕人不大一樣，除了在本質(zhì)的采購工作上，他對公司的產(chǎn)品似乎也充滿熱情。”阿杰笑道：“他剛來那會是給小錢帶的，可是小錢資歷淺，康成的問題又多，最后才不得已把他轉(zhuǎn)給我。”

“我聽說，他大學(xué)科系是軟體方面，是嗎？”

“是的！”阿杰臉上一變：“該不會是他跟您提起轉(zhuǎn)部門的事？我老早跟他說了，能待在技術(shù)部的人都不是普通的人，一般人是進不去。”

鄒凱舉起手緩和：“要是他能有一番作為，這倒沒事。”

“鄒總，您的意思是？”

鄒凱是想著，若康成是他舉薦進去研發(fā)技術(shù)部門，或許，他能夠替自己多長心眼，私底下看著許志曉，他不動聲色：“眼下，研發(fā)部門還不缺人，未來，或許有機會。”

“可是…。”阿杰欲言又止，不知道該不該說。

“怎么了？”鄒凱不解：“一直以來，康成是很想轉(zhuǎn)技術(shù)部門，你知道嗎？”

“我知道，他也很有心。”阿杰低著頭左顧右盼：“只不過。”

鄒凱不耐：“只不過什么？說話別吞吞吐吐。”

“康成剛進采購部門時，曾被人說他跟謝經(jīng)理有關(guān)系，謝經(jīng)理也曾主動找許總談過是否能把他調(diào)到技術(shù)部門，這樣的舉動，不只引起技術(shù)部門的注意，還讓采購部其他人的反感。”

“這樣啊！”

“嗯！”阿杰抹了抹額頭，誠實道：“其實不瞞你說，就是因為這樣，除了小錢，采購部門的其他長輩不喜歡帶著康成，你想想，萬一要是照顧不好了，得罪他，不就得罪了謝經(jīng)理嗎？”

“豈有此理！”鄒凱提起防備之心：“原來還有這樣的事！”

“謝經(jīng)理跟我是同期進來，如今又是主管，我不好去說。”阿杰坦然：“這事在采購部門大伙都心知肚明，礙于家丑不可外揚，所以也沒人敢對外說。”

“在你還沒告訴我實情之前，我確實有想過。”鄒凱猶豫：“依你看，該怎么辦？”