啊！”

旁邊17組的一個資歷很老的女責編湊過來，“我看還沒有排到強推，已經收藏三萬了！照這勢頭，強推上架后，首訂妥妥能破萬，甚至還不止！”

吳安也是笑著點點頭“確實是小緣姐。這個作者的節奏很不錯，開頭的黃金三章，強者重生，很驚艷！”

小緣點點頭“確實，這可能接下來是一個大方向，我也要鼓勵手下的作者開始往這個方向寫。”

這個時候，所有人的工作電腦上面，都彈出了公司的內部郵件。

是年度績效下發的郵件。

吳安順手點開了一看，自己上年的績效，“e”。

頓時一愣。

銀河網的內部績效設定有六級，完全就是按照上一年的工作表現來制定的。

ab級是優秀，cd是正常，ef是屬于業績完成不理想的級別。

吳安拿到了e級，就說明，他在上一年的業績，完成得不是很理想，或者是工作有失誤。

他不禁皺了皺眉頭。

記得，年后統計的時候，自己的業績是超額完成的啊，而且，去年還帶了好幾本引領潮流的書，就算是拿到b級，都是不為過的啊？

“吳安，你這個評級……”

業績e級的員工名單，公司的內部郵件是會提到的，所以，旁邊的小緣看到后，也是有些意外。

去年，吳安帶出了不少好書，就算是拿不到ab級，至少cd沒跑啊，怎么會是個e級嗯？

吳安看著屏幕上的評語，越想越氣，直接站起來，朝主編辦公室走去，在外面敲了敲門

“進來。”

里面坐著的主編張燁抬頭，“有事？”

“主編，我想和你聊聊這次績效的事情。”

吳安問道，“我的業績去年是超額完成的吧，為什么拿到e級績效？”

張燁看了他一眼，說道“這是部門內部出于各方面考慮的。”

就這么一句不咸不淡的解釋。

吳安皺了皺眉頭“那也不能這么不公平啊？”

“哪來的不公平？你心里不服氣是不是？你知不知道因為你之前搞的那本什么演員的書，給部門，給公司造成了多大的被動？”

張燁冷冷說道。

吳安一愣。

那本《演員的自我修養》？

這跟他的業績有毛關系？

“再說了，不就是個e級的績效嗎？”

張燁繼續說道，“公司的制度你又不是不知道，對于年輕的員工，還是有很大照顧的。一次e級，又不會扣你工資。之后了，給我發個簡單的業績總結報告，就沒事了。多大點事……”

“可是主編，我不服氣！”

吳安皺著眉頭說道，“我覺得這對我不公平！”

“你不服氣有什么用？”

張燁瞪著他，“這是總編定下來的，你不服氣，找他說去啊？吳安啊，你是職場新人，有很多事情不懂，職場就是這樣，該背的鍋就背。再說了，也就是個e級的績效，又不會讓你缺了什么，大不了之后了，年中的時候，我找總編，破例給你個ab級的績效，總行了吧？”

聽到這話，吳安更是氣笑了。

什么叫破例？什么叫總行了吧？

自己靠自己實力完成的業績，就該拿到ab級的績效！還需要別人的施舍？

看著主編的表情，吳安沒再說什么，直接轉身離開辦公室。

回到工位上，他沉默地坐了一會，然后直接打印了一張離職單。

“吳安，你不要沖動！”

旁邊的小緣看到他拿過來的a4 紙上的“離職單”三個字，忙是說道。

吳安沒說話，在整個辦公區的責編驚訝的目光中，給公司人事交了離職單，然后把自己工位上