創業當老板哪有那么簡單,我說的是做一個月二個月的老板,你說的是投資還是工作呀?
現在想起來那些年紀輕輕當上店長的,你看看那家店是不是連鎖,連鎖的店對于管理還有領班沒啥要求。
做的時間長,表現優秀熟悉店里的流程,像這樣干久的人會覺得自己已經差不多到達了開店資格。
其實他沒有明白店里的營銷和系統化管理都是有人在做。
還記得那個我要吃漢堡的視頻嗎?她是這么知道你們有漢堡的,你看哪里掛了那家店漢堡的圖片,他做了廣告。
你突然想到了什么?
大廈開業了,里面有很多小吃和店鋪。擁有流量的店家過來了說“我是有流量的。”
你的那家店過去咋說,你也是有流量的?
所以很多連鎖店的管理領導千萬不要去學連鎖店的模式,以為做好了,其實差距還很遠。
人每年投入大量的營銷和找流量,不是店開在這里就會有錢賺的。
位置很重要,位置確實很重要,但是你必須知道要找性價比高的位置。
店離流量有點遠,但多走幾步也能到,這個時候作為老板你就要想辦法,做活動玩游戲特色菜等等之類的。
做老板要考慮問題的,員工為什么離職,員工上班玩手機咋辦等等。
慢一點說的是王萍離職的事。
王萍說“你要做a?你不是開店嗎?”
怡然說“我是說你想好就好了,你那么漂亮那么年輕有學歷,對!還有技術,你怕啥呢?”
王萍笑著說“你說的是我嗎?我那么好嗎?”
怡然說“不用想了,明天問題都會解開的。”
王萍說“不想問題問題會解開?”
怡然直起身體說“那你還說離職的事嗎?”
王萍說“不說了”
怡然說“那回去睡覺吧”
王萍說“嗯”
怡然說“你看你又少看好多電視劇。”
王萍說“跟你一塊以來少看好多電視劇,現在補都補不回來。”
怡然看著王萍從屋里出去,看看手機上的時間,還可以看一部電影。
女孩子要如何奮斗,這是一個特別敏感的話題。
我們一看到女孩子,就會評價她的外觀和衣服,穿的什么牌子拿的什么包,臉上化的什么妝,穿的什么鞋等等。
當環境是這樣時,我們能做的也只有自強,獨立,做正確的事。
有了男朋友又去比較男朋友,不太懂難道自己自信不好嗎?雖然找對男朋友也要靠緣分,但還是要實現自我價值。
睡了一覺起來,在客廳里吃早飯,王萍還沒有出來,她準備找工作嗎?
一個人找工作飄忽不定太正常了。
我也幫不上什么忙,還不夠添亂的,她說她沒有離職,為什么離個職說來說去的,有太多故事在里面了吧。
像王萍應該看看那些工作崗位,招你進去工作,底薪加提成,比如說讓孩子過來你這里學習藝術之類的。
她應該會懷疑這是不是工作吧,太扯了還有這樣的工作,你又不是那方面的老師,而且老板也不是你,中間商賺差價很無語的。
去上班了,騎著電瓶車開在通往辛福的路上,上班是來拿工資的,我希望你上班不僅要拿工資,還要去學習不同的技能。
現在好多公司都是核心小的公司,上班的時候你會發現都在核心外打工,這時候你就要都跟人接觸接觸,了解和最好如何管理。學不到東西就應該自己去學習,而不是一味的去等領導發現你。
怡然就是推銷員,如何讓麗麗發現自己呢?呵呵呵。
在店里等著等著麗麗過來了。
麗麗說“今天小影休息”
怡然說