記得以前有人和我說過，所謂成長的過程，就是認(rèn)知不斷被打碎再重塑的過程，我還對此嗤之以鼻。

現(xiàn)在想來，成長不就是自我認(rèn)知的不斷升級嘛！雖說，這個過程不一定令人舒心就是了......

胡安·帕特里西奧，這位加入蘭逸飛教練團隊沒有多久，之前一直扎根工作于南美大陸的智利中年男性，如此感嘆道。

就在短短的十幾分鐘前，網(wǎng)絡(luò)連接成功建立，蘭-趙小團隊之間的電話會議也隨之開始。而且，歸功于雙方駐地強大的硬件設(shè)施，圖像的即時傳輸也不存在問題。

換句話說，這就是視頻會議。

可也正是在這樣的客觀條件下，胡安·帕特里西奧“難受”地發(fā)現(xiàn)，自己好像并不存在給對面同行好好上一課的資格。

誠然，他們智利人大多熱情奔放，說白了就是有點“莽”——不過這和“傻”仍萬萬不可能劃等號。

注意到占據(jù)對面C位的那個老頭有點眼熟，似乎曾經(jīng)出現(xiàn)在不少文摘、報道中，帕特里西奧不自覺地稍稍端正了自己的坐姿。

“只是出于這是視頻會議的考慮，端正態(tài)度，不辜負(fù)上面boss發(fā)放的豐厚工資罷了！”某人用自己都聽不到的聲音，說出了最不誠懇的話語。

......

沒有那些沒用的寒暄，來自蘭逸飛與趙星凝以及其他團隊（不少人在一些機構(gòu)內(nèi)身兼數(shù)職）的網(wǎng)球?qū)＜覀冎苯忧腥胝}。

“如何在土場大變革未到，小變革不斷的當(dāng)今泥地賽場上搶奪先機，提前適應(yīng)競爭環(huán)境？”

乍一看上去，是個令人難以把握、比較寬泛的議題。實際上，也的確如此。

然而，視頻會議僅僅開始不到一個鐘頭后，雙方的專家們就已經(jīng)通過“友好”討論，把氣氛徹底炒熱了起來。

甚至，這氣氛“融洽”之程度，讓人絲毫不懷疑，如果有機會，雙方C位大佬一定會選擇順著網(wǎng)線爬過去，來上一招以理服人。

“你說，這卡羅爾老先生，到底是什么來頭，竟然讓我們經(jīng)驗豐富的韋斯特boss都如此地......額，面色凝重？”

正如同王對王，將對將，兵對兵，雜魚對雜魚的道理所敘述的那般，網(wǎng)球理論界的大佬在互相切磋技藝，小佬輕易不敢出聲、卻又需要一直凝神聽講，以免被提問——完全聽不懂的那些人，自然該負(fù)責(zé)不明覺厲。

帕特里西奧瞥了搬把小椅子坐在自己右后，連記筆記都只能依靠小桌板的某助理（記不起名了）一眼，本來不想搭理對方，可是他的嘴卻快他一步反問了一句：

“面色凝重？”

小助理也沒多想，趁著對面boss暫時閉麥討論，也飛快地補了一句：“就是字面意思，也許馬上我的活比其他人還重。”

帕特里西奧默然不語，看了看這位小助理攤開，暫時還空無一物的記事本。

如果他沒記錯的話，后排助理按順序，需要分別記錄、整理、歸類各個細分領(lǐng)域的會議內(nèi)容。

從紅土土質(zhì)改變及應(yīng)對，到第5代、第6代碳素或碳纖維球拍的抉擇，甚至到不同天氣下的戰(zhàn)術(shù)備戰(zhàn)，這場會議很可能都要涉及到。

沒辦法，誰讓他們是由一群紅土專家組成的專業(yè)團隊呢？這樣大包大攬的舉措，是責(zé)任，是壓力，卻更是機會。

給那些的素來不大看得起他們的草地、硬地同僚們一記狠狠的反擊！

“韋斯特先生這是覺得對面值得他認(rèn)真起來罷了。”

帕特里西奧面不改色心不跳地說著給他們貼金的話：“我的確沒想到這位女選手可以請到卡羅爾這種位格的大神?！?

“雖然不知道老先生在進入21世紀(jì)后還能不能跟的上時代，但光憑他在上世紀(jì)80年代的