在電影學院學習四年，四年期間只拍一些小角色，扎扎實實的將自己扎根在劇組里實踐學習，將學校學習的內容和實踐的內容相結合。

資源她缺嗎？機會她缺嗎？

甚至連一炮而紅的機會都不缺，來自周樂和黃三石的建議，壓幾年。

一個女藝人，從來都是出名趁早，結果在這位身上來了一個反轉，讓大家對她印象深刻的，是來自周樂推薦她所參演的一部好萊塢電影，如果不是這部電影讓她實在無法再低調下去，外界可能還不知道，周樂對于藝人的培養還有這樣的手段。

一個小角色，反派，整部電影出場時間可能加起來不到五分鐘，零碎的片段畫面，依舊無法阻擋沉淀已久的好演員來一次‘正常發揮’后的名氣爆發。

從國外火到國內，這時候大家才發現，壹加壹公司的培訓基地，如此寶坻竟然被大家忽略到今日。

看到捂不住了，低調發展也難了，周樂也就面對媒體開放了如今搬到總部的培訓基地。

當媒體拿到了資料后，經驗老道的記者就知道，光是拍素材，就能夠拍出幾十分鐘的素材。

看看壹加壹都出了什么演員？

沒有什么爆發的大紅新人，也沒有流量爆炸的爆紅款，不是壹加壹不培養，是在培訓基地內，專門培養帥哥美女的團隊，壓著他們根本不給任何機會，從聲樂舞蹈表演方方面面培養，完全是另一個版本的黃多多模式，厚積薄發。

反倒是最近在國內嶄露頭角的小紅小紫，平時沒什么人關注他們的資料，只知道他們演了一些戲，有那么點印象，戲很不錯，偶爾能記住角色卻記不住他們的名字，畢竟角色太小了，都是一些邊緣的配角。

年輕的配角，任何地方都缺。

香江那邊都稱之為金牌配角，那些熟悉的面孔，叫不上來名字卻總能看到的面孔，如今也都四五十歲了，未來誰給主角們搭戲？

內地這邊，老戲骨不缺，最近這幾年蓬勃發展，很多名不見經傳的老演員都有了機會，他們也都確實拿得出手，配角也都演的很傳神？可一部電視劇或是電影，不能所有配角都是上了年紀的演員吧？年輕演員誰能夠鎮得住場子。

一些沒紅的，長得好，可底子不夠，給一些角色也只是‘花瓶’。

一些紅了的，公司經紀人都在給尋找重要角色，即便是前一部賴以成名的作品里小角色，也寧可放棄，要么就是需求漲片酬，還美其名曰我們家xx火了，不是要錢，是要有對得起粉絲的身份。

壹加壹出這樣的演員，貌不驚人或是沒有所謂成為藝人外型都不要緊，你只要在特定的類型里有一定表演天賦，你只要足夠努力，角色不缺你的，成為一個拿演戲當吃飯工作的從業者，且收入還算可以的群體，壹加壹是能夠給予保證的。

十幾個演員，盡都是近一兩年在影視劇中見得到的面孔，雖沒有大紅大紫，卻已經是基石，很多作品在選擇角色的時候，小角色根本無需擔心找不到好演員，這些人這一兩年也始終都有工作，連續幾部電影看到他們或是幾部電視劇都有他們的角色，這根本算不得什么。

媒體在培訓基地拍攝了很多素材，也采訪到了很多這里的簽約藝人，唯獨沒能采訪到沒有出道的那些人，培訓基地對他們的保護很好，如果非要說限制也可以，有怨言的也不會簽約壹加壹來到這里。

培訓基地的門檻就是告訴所有人，你們以為背靠大樹好乘涼，對不起，這里周先生一年多都沒有來了，這只是一個職業技能培訓的地方，我們甚至都不保證你們可以出道，如何選擇，權利握在你們自己的手里。

努力拒絕公開場合力捧自己成為高高在上‘周先生’的周樂，帶著團隊繼續研究劇本，繼續拍攝，做顧問去各個劇組看看大家的魔幻大陸鐵血王座。

努力讓自己低調