在沒有選秀制度之前，美國各大體育聯盟的球員主要是靠球隊自己去簽約業(yè)余球員，某支球隊看中了某位球員，可以直接給他開出合同，對方只要是答應下來，便可以加入球隊打球，可以說只要是雙方你情我愿，是沒有別的門檻的。

而這也造成了一個現象，那就是有錢的球隊可以花大價錢簽約一些更有實力的球員，沒錢的球隊掏不起錢，就只能簽下一些水平相對比較弱的球員。這也導致強隊越來越強，弱隊越來越弱，大城市可以養(yǎng)活一流的職業(yè)球隊，而小城市連業(yè)余球隊都養(yǎng)活不起。最終剩下來的就只有大球隊，而小球隊只有倒閉一個下場。

這種情況一直持續(xù)到1934年，當時的明尼蘇達大學有一個學生名叫斯坦科斯特卡，他是一名橄欖球運動員，明尼蘇達大學在他的帶領下，也取得了整個賽季不敗的佳績，于是乎每一支nfl的球隊，也都想簽下他。

各支球隊開始了競價，最終斯坦科斯特卡獲得了一份5000美金的合同，他也成為了整個nfl聯盟中收入最高的球員。

然而這種競價的模式，也引起了球隊老板們的警惕，球隊老板自然是不想多花錢的，如果每一個球員都像斯坦科斯特卡這樣待價而沽，等著球隊互相加價，那球隊的利潤也會大幅度減少，很可能門票收入都不夠給球員的工資。

與此同時，nfl聯盟還發(fā)生了另一件事情，戰(zhàn)績不佳的費城老鷹隊希望簽下一名球員，他開出了同樣的報酬，但是這位球員最終選擇了一支戰(zhàn)績更好的球隊，而這讓費城老鷹隊大為惱火。于是費城老鷹隊股東伯特貝爾就向nfl聯盟提出了選秀的草案，以增強各支球隊在球場上實現競爭平等的可能性。

1935年的聯盟的一次會議上，這個草案得到了一致通過，年開始，實施選秀制度。這也是美國四大體育聯盟采取選秀制度的開端。

1936年第一屆nfl選秀規(guī)則很簡單，按照前一年的戰(zhàn)績，成績差的先選進行選擇，成績好的后進行選擇，并且允許將選到的球員進行交易。那一年的nfl選秀大會上，90位球員的名字寫在了會議室的黑板上，由各支球隊選擇。這90人的名單主要來自媒體的介紹、球隊管理人員推薦以及各大學的推薦，最終有81位球員被球隊選中。

然而在那個年代，在nfl里當職業(yè)橄欖球運動員并不是一件很賺錢的事情，所以絕大多數被選中的球員，最終并沒有跟nfl球隊簽約成為職業(yè)橄欖球運動員，那一屆被選中的81位球員當中，最終只有24人進入到了nfl聯盟。

若是放在后世的話，能被nfl的球隊選中，那可是一件非常光榮的事情，說是光宗耀祖都不為過，你會成為家鄉(xiāng)人會視你為驕傲，你上過的小學、中學以及大學，都會為你感到自豪。但是在二戰(zhàn)之前，打球并不是工作，而更像是在實現夢想。

至于nba的選秀，則是在1947年就開始了，也就是說nba的前身baa聯盟成立后的第二年版，便有了選秀。

現如今，陳強也是打算在新籃球聯盟成立后的第二年，將選秀規(guī)則引入其中。

只見陳強手中拿著選秀規(guī)則的策劃書，接著說道“各位請翻到第五頁，這里有我關于選秀規(guī)則的詳細介紹。首先，選秀的順序將按照上賽季的戰(zhàn)績進行排名，戰(zhàn)績越差的球隊，越是可以率先進行選擇，而戰(zhàn)績最好的一個球隊，非常抱歉，只能在最后一個挑選球員了。這樣的話就能夠保證戰(zhàn)績更差的球隊得到天賦更高的球員，從而提升球隊的實力，使得弱隊和強隊之間，更加趨近于平衡。”

“除此之外，我還設置了一個補充條款，各位請看后面的補充條款，允許球隊在選秀之前放棄本隊的選秀資格，轉而挑選一名球隊所在地的新秀，這樣做是為了讓球隊可以獲得更多本地居民的支持。”