就像是在醫院體檢一樣，按照流程，測完一項，換一個地方，測下一項。

韓越幾人在吳向陽的帶領下，來到超能力釋放測試室。測試室有很多個獨立的房間組成，房間有大有小，有的經過了特殊的加固，有的在室外。前來測試的覺醒者可以根據自己的需求，自由選擇。

然后進入測試室展現自己的能力，在規定時間內，完成規定次數的能力釋放。測試室中的攝像頭會對他們的能力進行錄像，特殊的靈能測試儀會記錄靈氣波動情況，這些記錄和錄像會作為覺醒者資料的一部分，進行存檔。

靈能事務局的職責是管理、教育、組織所有的覺醒者，并定期組織活動、發放福利，發布一些任務等等。

管理覺醒者，最重要的就是熟知覺醒者的能力特點，并進行登記管理。對所有覺醒者的能力進行分類歸檔，研究不同能力之間的輔助與克制關系。遇到特殊情況時，向合適的覺醒者下派任務。當覺醒者依仗超能力犯罪時，也可以根據掌握的情報，快速地進行反制，維持社會的穩定。

初衷是好的，但是在實際運作的過程中卻出現了很多的問題。靈能事務局的技術手段，只能測試出靈能有沒有波動，卻測不出消耗靈能的到底是什么能力。只能讓覺醒者在測試室內展現能力，只能通過人工判斷，然后進行錄像存檔，對所有覺醒者的能力有一個初步的掌握。

靈能事務局成立的時間不久，目前還沒有太有效反制的手段。只能根據測試的結果進行評級，不同的級別對應不同的福利，引誘測試者使出自己的最強實力。另一方面通過持續跟進，時刻關注，定期測試，不斷修正的方式，對覺醒者的檔案進行更新。

大多數人都對正規機構有著一種近乎純樸的信任，也沒有以意識到世界正在起變化。更何況牽扯到評級和福利發放這種事情，都是竭盡所能的表現自身超能力的方方面面，生怕有表現不好的地方，降低了自身的評級。

只有那些性格比較謹慎，思慮較多的人，才會考慮留一手，只展現能力的某一方面特性?；蛘吖室庹`導，通過精心設計的操作，展現出與實際能力并不相符的效果。更多的覺醒者，則是自己都不清楚自己的能力到底是什么，搞不明白自己的能力究竟能干什么。

比如說明明是能夠操控氣體流動這種牛逼的能力，卻表演了半天的用耳朵吹氣球。

進行能力測試之前，袁根有些猶豫，“真……真的要進行展示嗎？”

“那當然，不然怎么確定你覺醒的能力類型，給你登記呢?！眳窍蜿柕男θ萦行┐侏M，“為了更好地展現能力，需要準備什么嗎？”

“需要準備什么？要不然……把我女朋友找過來？”

“你這是什么技能？還需要人配合嗎？”宋必安很驚訝，超能力簡直太神奇了，他覺得自己能夠使用念力隔空控制物體就已經很不可思議了，沒想到還有需要兩個配合才能施展的超能力。

“別……別別，測試室里有錄像，你可不能這么搞，我是跟你開玩笑來著?！眳窍蜿栂葢Z了，他是真的害怕袁根給搞出一個限制級的超能力測試錄像出來的。

覺醒者的能力測試錄像可是要存檔至死后五十年的，上面再寫著測試者袁根，測試責任人吳向陽，（其他的無論是人也好，物品也好，都只是輔助測試。）簡直想想就酸爽。

吳向陽正色道“我們關于靈能對人體影響的研究還處在初級階段，很多的問題沒有搞清楚。但大致上分為主動型的，和被動型的。”

“主動型就是能夠主動對外界環境施加影響的，比如說你能隔空取物，你能吐火或者噴水。這一類的我們稱之為超能力，這也是現階段重點關注，和需要進行管理的。為了維護社會穩定嘛，你們應該也能明白。”

“另外一種就比較常見了，比如說一個人汗水特