和白珂的冷戰(zhàn)持續(xù)了好幾天了，沒有爭吵是因為兩個人的分歧似乎不在一個頻道上，這種狀態(tài)比矛盾本身更讓彼此隔閡。其實孟琦琦只是惱他為還沒發(fā)生的事情瞎擔(dān)憂，白珂卻認為必須要未雨綢繆，他分析說“北京未必是我們最好的選擇，關(guān)鍵是工作壓力太大，生活成本過高。”這些的確都是事實，白珂已經(jīng)背上了月付一萬二的房貸，可同樣為未來打拼，為什么孟琦琦就必須是那個夫唱婦隨的呢？難道孟琦琦在北京的奮斗就更容易放棄嗎？

周三開早會前，孟琦琦打印了幾份行業(yè)分析報告，親手交到steven手里，他說句謝謝就隨手?jǐn)R在大會議桌上，從始至終都沒再碰一下。孟琦琦一再暗示自己不要過份敏感，但還是忍不住自尊心受挫。整個早會她都沒機會發(fā)言，接下來的工作安排似乎也漏掉了她。會后steven叫住她，露出標(biāo)準(zhǔn)的和藹微笑問“轉(zhuǎn)到我們tea還習(xí)慣嗎？”孟琦琦盡量放松嘴唇綻放一個很有活力的笑容說“大家都非常nice，也都很關(guān)照我啊，對了，我給您的報告您還有什么建議嗎？”steven說做的不錯，組里的ta是新人，希望她多帶帶，然后示意要和另一個同事談事，拍拍她的肩膀就結(jié)束了談話。

ta就像每一個剛工作不久的新人一樣，手忙腳亂地忙活著，像只沒頭蒼蠅一般。和當(dāng)初的孟琦琦相比，她真的有點慘，沒有人手把手教她，全都像使喚小工一樣地支使她，可當(dāng)她稍稍顯露出點茫然的表情時，對方就會表現(xiàn)出“你怎么這都不會”的不耐煩來。孟琦琦不由地想起陸向榮，記得他第一次讓她做報表，要求她摘出目標(biāo)公司里所有標(biāo)的產(chǎn)品定價時，菜鳥孟琦琦盯著excel表摳了一個下午，脖子都快斷了。結(jié)果下班的時候陸向榮問她要結(jié)果，發(fā)現(xiàn)她在手動摘數(shù)據(jù)，都快氣瘋了“你到底會不會用excel表？現(xiàn)在b大發(fā)畢業(yè)證都這么糊弄了嗎？”一句話就把孟琦琦給說哭了，這反而搞得陸向榮不知所措，他把大辦公桌上的紙巾盒向她這邊推推，用盡量和緩的語氣說“不懂要開口問，要善用工具。”說著他點開孟琦琦做的文檔，教給她幾個常用的快捷鍵，繼續(xù)說“這些東西網(wǎng)上都能找到，工作了就沒有考試大綱了，也沒時間給你一點點去琢磨，不會也沒什么丟人的。”可能除了白珂，陸向榮是最容易弄哭孟琦琦的人，但不得不承認也是他連拉帶拽地把她這顆小苗給栽培出來的。孟琦琦不覺得自己有陸向榮那么強大的能量去影響別人，更何況ta對自己也沒有那么信服。面對組里其他的高年資同事，她誰的腿兒都得跑，怎么敢厚此薄彼呢？

孟琦琦一早就跟ta要客戶的財務(wù)報表，她一直在說馬上，人卻不在工位上，原本精心打理過的綿羊卷已經(jīng)呈現(xiàn)出風(fēng)塵仆仆的效果。

孟琦琦沖她說“有些事情教給秘書就好，沒必要件件都親力親為。”

ta馬上露出為難的表情，論親疏關(guān)系，高年資同事也不敢得罪秘書啊。看到ta手里拿著的是一沓子報銷單據(jù)，孟琦琦無奈地說“報銷不是得本人去嗎？”

ta解釋說“是aanda的，她人在香港，特意和財務(wù)打了招呼，讓我?guī)兔λ瓦^去。”

孟琦琦大學(xué)的時候向往外資企業(yè)，就是覺得公司制度嚴(yán)明，少一些人情世故。然而哪里都會有搞特殊的，正如這位會說四國語言，得過選美小姐的aanda，她讓孟琦琦見識到另外一種工作狀態(tài)，不用打卡不用坐班，工作仿佛就是大型秀場，走到哪里都眾星捧月，她仿佛就是公司的門面，大家都喜歡帶她出去談事兒。曾經(jīng)陸向榮有個難啃的項目，對方一直不肯釋放更多的股權(quán)，后來陸向榮帶著aanda去談，事兒就成了。自那之后同行們甚至把他倆追捧成了投資圈的金童玉女。

孟琦琦沒了脾氣，只好說“那你把客戶財務(wù)的聯(lián)系方式給我，我自己來搞吧。”

ta面有難色的說“那個…